Javulhatnak-e a munkaügyi normák a globalizáció alatt?

Olvasói vélemények

A könyv átfogóan vizsgálja a munkaügyi normákat a globalizáció összefüggésében, hangsúlyozva az ILO szerepét, valamint a munkaügyi normák és a nemzetközi kereskedelem összefonódását.

⬤ Hasznos a kutatók és a politikai döntéshozók számára
⬤ intuitív és könnyen olvasható
⬤ átfogó áttekintést nyújt a legújabb szakirodalomról
⬤ tárgyalja a munkaügyi normák terjesztésének ILO-eszközeit
⬤ pragmatikus megközelítést mutat be a munkaügyi normák és a globalizáció összekapcsolására.

A recenzió nem említ konkrét ellenérveket vagy kritikát a könyvvel kapcsolatban.

(1 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Can Labor Standards Improve Under Globalization?

Könyv tartalma:

A tüntetők mostanában rendszeresen megtöltik az utcákat, amikor nemzetközi gazdasági kérdésekkel foglalkozó nagy, hivatalos találkozókra kerül sor. Aggodalmukat fejezik ki a globalizáció lehetséges társadalmi és környezeti költségei miatt, és azt akarják, hogy a tárgyalók foglalkozzanak ezekkel a kérdésekkel a kereskedelmi megállapodásokban és a nemzetközi szervezetekben.

Emellett a vita arról, hogy a munkaügyi normákat összekapcsolják-e a kereskedelemmel, és ha igen, hogyan, az elmúlt évtized nagy részében patthelyzetbe sodorta az amerikai kereskedelempolitikát, és megkötötte az amerikai kereskedelmi tárgyalók kezét. Rengeteg a javaslat, hogy "hagyjuk a piacra" vagy "hagyjuk a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetre (ILO)", de ritkábban találunk komoly elemzést arról, hogy az aktivisták hogyan mozgósíthatják a fogyasztókat, hogy követeljék a vállalatoktól a munkaügyi normák javítását globális működésük során, vagy hogyan válhat hatékonyabbá az ILO. Ebben a tanulmányban Elliott és Freeman túllép a kereskedelmi megállapodások szociális záradékának relatív előnyeiről és kockázatairól szóló vitán, és a munkaügyi normák javításának gyakorlati megközelítéseire összpontosít egy integráltabb globális gazdaságban.

A szerzők megvizsgálják, hogy mit tesznek ezeken a területeken, és mit kell még tenni annak érdekében, hogy folyamatos és kézzelfogható előrelépés történjen az alapvető munkaügyi normák egyetemes tiszteletben tartása felé. A könyv arra a következtetésre jut, hogy a munkaügyi normákért elsősorban az ILO-nak kellene felelnie, ugyanakkor azt is javasolja, hogy a WTO fontolja meg, hogyan lehetne kezelni az alapvető munkaügyi normák kirívó és szándékos megsértését, ha az a kereskedelemmel kapcsolatos.