Jelentésforradalom - Vezetés a cél erejével

Olvasói vélemények

Fred Kofman „The Meaning Revolution” című könyvét nagyra értékelik a vezetés mélyreható és gyakorlatias megközelítése miatt. Hangsúlyozza a cél, az etikai értékek és a támogató szervezeti kultúra megteremtésének fontosságát. Sok recenzens egyenesnek találta az írást, és nagyra értékelte az elemzés mélységét és az alkalmazható koncepciókat. Voltak azonban kritikus megjegyzések a könyvben használt egy konkrét történettel kapcsolatban, azt sugallva, hogy azt pontatlanul ábrázolták.

⬤ Jelentős meglátásokat és gondolatokat nyújt a vezetésről és a szervezeti kultúráról.
⬤ Világos, pragmatikus stílusban íródott, amit sokan üdítőnek találnak.
⬤ Részletes keretet kínál a transzcendens vezetéshez és a célokkal teli munkakörnyezet megteremtéséhez.
⬤ Erőteljes történeteket és analógiákat tartalmaz, amelyek átélhetővé teszik a fogalmakat.
⬤ Minden szintű vezető számára alkalmas, nem csak vezetők számára.
⬤ Ösztönzi az önismeretet és az emberközpontú vezetést.

⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy bizonyos anekdoták, különösen az elefántos történet, pontatlanul vannak ábrázolva, és félrevezethetik az olvasót.
⬤ A könyv mélysége és összetettsége időt és gondolkodást igényelhet, ami egyesek számára kihívást jelenthet.

(51 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Meaning Revolution - Leading with the Power of Purpose

Könyv tartalma:

"A vezetés és menedzsment egyik legkülönlegesebb gondolkodója, akivel valaha találkoztam" - Sheryl SandbergFelejtsd el az üzleti iskolákban tanított vezetési gyakorlatokat, amelyek a kompenzációról, a parancsnokságról és az ellenőrzésről szólnak.