Jó fiúk: Hogyan lehetnek a férfiak jobb szövetségesei a nőknek a munkahelyen?

Olvasói vélemények

A „Good Guys” című könyvet nagyra értékelik, mert gyakorlati tanácsokat és stratégiákat ad a férfiaknak, hogy a nők jobb szövetségeseivé váljanak a munkahelyen. Számos kritika kiemeli a megvalósítható tippeket, a magával ragadó írói stílust és a nemek közötti egyenlőséget támogató, bizonyítékokon alapuló megközelítéseket. Bár vannak olyan ellenzők, akik szerint a tartalom túlságosan leegyszerűsítő vagy józan ész, a túlnyomó többség értékes forrásnak tartja a befogadás és a hatékony szövetségesség előmozdításához.

⬤ Jól kutatott, világos, megvalósítható ötletekkel
⬤ gyakorlati tanácsok a nők munkahelyi támogatásához
⬤ rokonszenves írásmód
⬤ érthető stratégiák a férfi szövetségesek számára
⬤ minden nem számára hasznos
⬤ valós példákat tartalmaz
⬤ a vezetőket a befogadás előmozdítására ösztönzi.

Egyes kritikusok szerint a tartalom túlságosan leegyszerűsítő, és azt sugallják, hogy ez olyan anyag, amelyet az alapszintű vezetési tanfolyamokon is meg lehet tanulni; néhányan úgy érzik, hogy a közismert ismereteken túl nem ad hozzá elég új értéket.

(14 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Good Guys: How Men Can Be Better Allies for Women in the Workplace

Könyv tartalma:

A nemek közötti egyenlőség előmozdításának kulcsa? A férfiak.

A nők hátrányban vannak. Otthon gyakran szembesülnek a háztartási feladatok és a gyermekgondozás egyenlőtlen megosztásával, a munkahelyen pedig alacsonyabb fizetéssel, a hozzájárulásuk elismerésének hiányával, az előléptetés akadályaival, szexuális zaklatással és még sok mással. És miközben a szervezetek igyekeznek foglalkozni ezekkel a problémákkal, túl sok nemek közötti integrációs kezdeményezés arra összpontosít, hogy maguknak a nőknek hogyan kellene reagálniuk, ami azt a felfogást erősíti, hogy ezek "a nők problémái", és hogy a férfiaknak - akik gyakran a legbefolyásosabb érdekeltek egy szervezetben - nem kell részt venniük.

David G. Smith és W. Brad Johnson, a nemek közötti egyenlőséggel foglalkozó szakértők ellenzik ezt a felfogást. Ebben a fontos könyvben bemutatják, hogy a férfiaknak döntő szerepük van a nemek közötti egyenlőség előmozdításában a munkahelyen. A kutatások azt mutatják, hogy amikor a férfiakat tudatosan bevonják a nemek közötti egyenlőséget célzó programokba, az ilyen szervezetekben a nők 96 százaléka érzékeli a nemek közötti egyenlőség terén elért valódi előrelépést, míg a férfiak erőteljes bevonása nélkül működő szervezetekben a nőknek csak 30 százaléka.

A Good Guys az első gyakorlatias, kutatásokon alapuló útmutató arról, hogyan lehetünk a férfiak szövetségesei a nőknek a munkahelyen. A könyv, amely tele van férfiak és nők első kézből származó beszámolóival és a kezdéshez szükséges tippekkel, megmutatja, hogyan tudnak a férfiak női kollégáikkal együttműködve előmozdítani a nők vezetői szerepét és egyenlőségét azáltal, hogy megtörik a nemi sztereotípiák berögzült formáit, legyőzik a tudattalan előítéleteket, fejlesztik és támogatják a körülöttük lévő tehetséges nőket, valamint produktív és tiszteletteljes munkakapcsolatot alakítanak ki a nőkkel.