Jobbnak lenni, mint hiszed: 8 lépés a végső sikerhez

Olvasói vélemények

Philip Berry „Jobbnak lenni, mint hiszed” című könyve elsöprően pozitív kritikákat kapott gyakorlati tanácsai, könnyen érthető írása és motiváló, a személyes és szakmai növekedést célzó tartalma miatt. Az olvasók nagyra értékelik az átélhető anekdotákat, a megvalósítható lépéseket és az önreflexióra ösztönző 'Gondolatindítók' szerepeltetését. Sokan értékes forrásnak tartják a könyvet a karrierjük különböző szakaszaiban lévő egyének számára, különösen az átmenetek során.

⬤ Gyakorlati és megvalósítható tanácsok a személyes és szakmai fejlődéshez.
⬤ Könnyen érthető és érthető stílusban íródott, szakzsargon nélkül.
⬤ Valós példákat és sikertörténeteket tartalmaz, amelyek inspirálják az olvasókat.
⬤ Fejlődést segítő eszközöket és „gondolatindítókat” tartalmaz, amelyek elősegítik az önvizsgálatot.
⬤ Támogatja az egyéneket a karrierátmenet hatékony eligazodásában.
⬤ Ajánljuk ajándékba azoknak, akik életükben változásokon mennek keresztül.

Egyes olvasók az önsegítő műfajt ismétlődőnek vagy közhelyesnek találhatják. Sokan azonban úgy nyilatkoznak, hogy ez a könyv egyedi szemlélete és gyakorlati alkalmazása miatt kiemelkedik a többi közül.

(18 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Being Better Than You Believe: 8 Steps to Ultimate Success

Könyv tartalma:

E könyv célja, hogy meghatározza az egyének és szervezetek számára azokat a konkrét módszereket, amelyekkel a jelenlegi teljesítményszintről a képességek és a hatékonyság magasabb szintjére léphetnek. A könyv 8 különálló lépést vázol fel, amelyekkel a változás elősegíthető. Az egyes lépésekben felvázolt elvek alkalmazásával az egyének és a szervezetek sokkal sikeresebbek és teljesebbek lesznek. Akár állást keres, akár a párját keresi, akár a cég termelékenységét próbálja növelni, akár a szervezet hatékonyságát igyekszik növelni, a könyvben választ talál a legmakacsabb kérdéseire. Ráadásul minden fejezet végén gondolatébresztők találhatók, amelyek útmutatót és konkrét cselekvési lépéseket tartalmaznak. Ez a könyv filozofikus és mégis nagyon gyakorlatias. Cselekvésre és kezdeményezésre sarkall, miközben olyan meglátásokkal szolgál, amelyek megkérdőjelezik jelenlegi viselkedését.

Philip Berry a Philip Berry Associates, LLC elnöke. A Philip Berry Associates LLC a humánerőforrás-fejlesztési programok széles skálájára összpontosít, beleértve a vezetői coaching programokat is.

Személyes márkaépítés, globális tehetségfejlesztés és globális sokszínűség, valamint célzott vezetői, munkavállalói elkötelezettségi és innovációs képzési programok. Ezt megelőzően a Colgate-Palmolive globális fogyasztói termékeket gyártó vállalatnál a globális munkahelyi kezdeményezésekért felelős alelnök és vállalati tisztviselő volt, aki globális szinten hajtotta végre a sokszínűségi és befogadási stratégiákat. Ezt követően több mint 60 országban töltött be vezető emberi erőforrás pozíciókat Közép-Európa/Oroszország, Afrika/Közel-Kelet, Latin-Amerika és az európai részlegek területén.

Mielőtt a Colgate-hoz csatlakozott, Philip a Procter & Gamble-nél szerzett széles körű humánerőforrás-szakértői tapasztalatot. Dolgozott a Triborough Bridge and Tunnel Authority humánerőforrás alelnökeként, valamint a Digital Equipment Corporationnél és az IBM-nél is. A gyakran keresett motivációs előadó, Philip a New York-i City University of New York kuratóriumának alelnöke is.