Jobs to Be Done Playbook: A piacok, a szervezet és a stratégia összehangolása az ügyfelek igényei alapján

Olvasói vélemények

A könyvről szóló kritikák kiemelik a könyv hatékonyságát a Jobs to be Done (JTBD) keretrendszer tanításában, hangsúlyozva a gyakorlati alkalmazásokat és az elméleti alapokat. Az olvasók nagyra értékelik a strukturált megközelítést, valamint a különböző hivatkozások és technikák szerepeltetését. Néhányan azonban csalódottságuknak adnak hangot a tartalom mélysége, a JTBD konkrét értelmezései és a fizikai könyvvel kapcsolatos minőségi problémák miatt.

⬤ Átfogó bevezetést nyújt a JTBD keretrendszerbe és annak alkalmazásaiba.
⬤ Jól strukturált és könnyen olvasható, az összetett fogalmakat is hozzáférhetővé teszi.
⬤ Gyakorlati útmutatás strukturált módszerekkel az interjúk és az elemzés elvégzéséhez.
⬤ Az olvasók beszámolnak a sikeres alkalmazásról valós forgatókönyvekben, például a felhasználói kutatások javításában vagy a csapat egyetértésének megszerzésében.
⬤ Számos hivatkozást tartalmaz a témák mélyebb feltárásához.

⬤ Egyesek szerint a példák nem elég világosak vagy nem elég részletesek.
⬤ A kritikus olvasók úgy érzik, hogy a tartalom vagy félreértelmezi a JTBD-t, vagy bizonyos területeken nem nyújt elegendő gyakorlati elemzést.
⬤ A könyv fizikai minőségével kapcsolatos problémák, beleértve a rossz kötést és a kellemetlen szagot.
⬤ Néhány tapasztalt szakember úgy érzi, hogy a könyv a már ismert fogalmakat ismétli meg.

(30 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Jobs to Be Done Playbook: Align Your Markets, Organization, and Strategy Around Customer Needs

Könyv tartalma:

Manapság a fogyasztóknak valódi hatalmuk van: egy egyszerű érintéssel kutathatnak a vállalatok után, összehasonlíthatják a minősítéseket, és alternatívákat találhatnak.

Az ügyfelek igényeire való összpontosítás nem egy szép dolog, hanem stratégiai szükségszerűség. A The Jobs To Be Done Playbook (JTBD) segít a szervezeteknek abban, hogy a piaci ismereteket tettekre váltsák.

Ez a könyv olyan technikákat mutat be, amelyekkel olyan ajánlatokat készíthet, amelyeket az emberek akarnak, valamint olyanokat, amelyekkel az emberek akarják az Ön ajánlatát.