Olvasói vélemények
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Eredeti címe:
Charity Management: Leadership, Evolution, and Change
Könyv tartalma:
Nagy-Britannia olyan kihívásokkal néz szembe, amelyek harminc évvel ezelőtt elképzelhetetlenek voltak, és amelyek megoldására a jótékonysági szervezeteknek, amelyek a közösségi tevékenységben és a közjó szolgálatában gyökereznek, ideálisnak kellene lenniük. A jótékonysági szektor azonban megbénultnak tűnik. Még egy évtizednyi megszorítás és óriási társadalmi és környezeti zavarok után is keményen küzdenek a jótékonysági szervezetek azért, hogy a megszokott módon folytathassák tevékenységüket. A változó világunkra adott új válaszok kidolgozásához a jótékonysági ágazatnak kétségbeesetten újra kell találnia magát, radikálisan újra kapcsolatba kell lépnie a közösségekkel, és erőteljes és méretezhető válaszokat kell kidolgoznia az Egyesült Királyság előtt álló kihívásokra az elkövetkező évtizedekben. Melyek azok a kötelékek, amelyek a jótékonysági szervezeteket összekötik, és képtelenné teszik őket arra, hogy újra feltalálják magukat és újragondolják szolgáltatásaikat, még akkor is, amikor egzisztenciális válsággal szembesülnek?
Ez a könyv azt vizsgálja, hogyan működnek valójában a jótékonysági szervezetek az Egyesült Királyságban, a jótékonysági szervezetekben és szervezetekkel dolgozó emberek szemszögéből, és azt vizsgálja, mi tartja vissza a jótékonysági szervezeteket a változásoktól. Bemutatja, hogy mit tanulhatunk a magánszektor vállalkozói szelleméből és a piaci zavarokból, és rámutat arra, hogy az ágazat miként képzelheti el újra, hogy mit és hogyan csinál. Új ambíciót mutat be a jótékonysági szervezetek számára, hogy kitörjenek történelmükből, és új szerepet képzeljenek el maguknak társadalmunk jövőjének alakításában.
Ez a kötet, amely új ambíciót mutat be a jótékonysági szervezetek számára, hogy új szerepet képzeljenek el maguknak társadalmunk jövőjének alakításában, különösen értékes a jótékonysági és nonprofit menedzsment, a szervezeti változások és a stratégiai menedzsment területén dolgozó tudósok és szakemberek számára.
