Jövőképes vezetés az egészségügyben: Kiválóság a gyakorlatban, a politikában és az etikában

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 13 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Visionary Leadership in Healthcare: Excellence in Practice, Policy, and Ethics

Könyv tartalma:

A 2022-es AJN Év Könyve díj első helyezettje az Ápolási menedzsment és vezetés területén!

Ez a könyv tájékoztatja az egészségügyi vezetőket a vezetési elméletek mikro- és makrorendszeri szintű megvalósításáról. Mikroszinten elmagyarázza, hogyan építik ki és tartják fenn a vezetők az egészséges munkakörnyezetet az egyén vagy a csapat szintjén. Makroszinten a könyv tárgyalja a vezetés szerepét a változás elősegítésében a szervezeti, egészségügyi rendszer, nemzeti, globális, sőt bolygószintű változásokban. Emellett bővíti a vezetői ismereteket arról, hogy a vezetők hogyan befolyásolhatják és alakíthatják át a gyakorlatot, beleértve a szakpolitikai változásokat, a katasztrófakezelést, az egészség politikai és társadalmi meghatározó tényezőit, a sokszínűséget, a méltányosságot, a befogadást és a hovatartozás etikáját. Minden fejezetnek van egy szakasza, amely bemutatja, hogyan lehet az elméleteket a gyakorlatba integrálni.

Ez a könyv időszerű, különösen a világjárvány kihívásokkal teli időszakában. A fejezetek az egészséges munkakörnyezet ápolásának, a szervezeti traumák enyhítésének, a rugalmasság elősegítésének, a szakmaközi együttműködés javításának és a kivételes betegélmények előmozdításának módjaival foglalkoznak. A könyv az egészségügy nagyszerű elméit gyűjti össze, hogy egyedülállóvá tegye a többitől. Minden fejezet egy-egy kollektív hangot használ fel az egészségügy jövőjének alakítására. A szerzők gyakorlati stratégiákat nyújtanak az egészségügyi vezetők számára, hogy szembenézzenek az innovációval, a komplexitással, a rendszerekkel és a partnerséggel kapcsolatos kihívásokkal az egészségügyben.

A könyv öt részből áll, amelyek a klinikai gyakorlatban vagy tudományos környezetben támogatják a vezetésfejlesztést. Az együttműködésre és a partnerségre helyezve a hangsúlyt, a hierarchikus vezetési formáktól az elkötelezettebb, nyitottabb, igazságosabb, befogadóbb, hitelesebb és gondoskodóbb vezetési stílusok felé mozdul el. Az alábbiakban röviden bemutatjuk az öt részt.

Az 1. rész a szervezetekben alkalmazott vezetési elméleteket mutatja be. Ebben a részben négy fejezet található.

A 2. rész az egészséges munkakörnyezettel foglalkozik. E rész négy fejezete támogatja az olvasót a szervezeti kultúra és környezet kialakításában és előmozdításában.

A 3. rész bemutatja és elmagyarázza, hogyan lehet a kezdő vezetés elméleteit a gyakorlatban alkalmazni.

A 4. rész az együttműködésről, a változásvezetésről és az innovációról szól.

Az 5. rész az egészségügyi vezetés jövőjének megtervezéséről szól.

Végül ez a könyv arra vezeti az olvasót, hogy különböző nézőpontokból vizsgálja meg a vezetés lehetőségeit és perspektíváit. A vezetésről alkotott értelmezésünk tovább bővül. Reméljük, hogy ezen a vezetési könyvön keresztül az olvasók a jelenlegi rendszereinken túlmutató jövőképet alkotnak egy globális, az életet fenntartó perspektíva felé, olyan cselekvésekre inspirálva és ösztönözve őket, amelyek a fenntartható egészség és az emberiség felé vezetve elősegítik az egészségügy átalakulását és forradalmát.