Just Not That Likable: The Price All Women Pay for Gender Bias

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Könyv tartalma:

Romero szenátor az első átfogó beszámolót nyújtja arról, hogy miért szeretjük "Howardot", de miért nem szeretjük "Heidit" vezetői szerepekben - és mit tehetünk, hogy leküzdjük ezt a nemi előítéletet.

Gloria Romero - a kaliforniai szenátus korábbi többségi vezetője és a pszichológia professzor emeritusa - a munkahelyi nemi előítéletek, valamint a nők és a társadalom által a munkahelyen továbbra is fennálló "szimpátiafaktor" virulens, kettős mércéjének árát söpörve ledönti az üvegplafont. Leleplezi a siker és a szimpatikus viselkedés közötti kapcsolatot, amellyel a 21. századi női vezetők szembesülnek a politikában és a munkahelyeken.

Egy egyszerre közérthető és tanulságos könyvben Romero szenátor olyan nőként áll ki, aki nem fél ledönteni a nők előtt álló akadályokat. Kalifornia állam törvényhozásának felsőházának első női többségi vezetőjeként jelentős reformtörvényeket írt a közoktatás, a büntető igazságszolgáltatás, a kormányzati etika és az átláthatóság területén.

A Just Not That Likable egy úttörő története, aki megértette, hogy bár a 20. századi szexizmust, az egyenlő munkáért járó egyenlőtlen bérezést betiltották, és a diszkriminációellenes törvények általánossá váltak, a sikeres nőkre még mindig létezik egy rejtett szimpatikus büntetés, és az úgynevezett "kettős kötöttség". A könyv az eddigi legátfogóbb áttekintést nyújtja arról, hogy mit tudunk a női vezetők és vezetők "kettős kötöttségéről": elvárják tőlük, hogy erőt mutassanak és vezessenek, de büntetik őket, mint "durva" vagy a sztereotipikusan férfiasnak tartott tulajdonságokat mutató személyiségeket. Romero szenátor saját életéből is merítve, útja során arra a felismerésre jut, hogy amikor a nők áttörik a tartósan fennálló plafont - amely még a 21. században is velünk van -, a szilánkok vágnak. Túl mélyen és túl gyakran zárják el ezek a gyakorlatok és viselkedések a lehetőségeket lányaink, testvéreink és egymás számára. A Just Not That Likable felismeri, hogy munkahelyeinknek olyan gyakorlatokat, politikákat és kultúrákat kell támogatniuk, amelyek szembeszállnak ezzel a kettős kötöttséggel, és lebontják azt a nők számára.