Relationship Based Leadership
Az elsősorban a gyermekgondozási vezetők számára írt, kapcsolatalapú vezetés inkább az együttműködést, mint az irányítást hangsúlyozza; a belülről jövő motivációt, mint a kívülről jövő motivációt; és az elszámoltathatóságot inkább a csapat, mint a főnök felé.
Ez a mű gondosan elmagyarázza a kapcsolatalapú vezetés megvalósításához szükséges alapvető változásokat, beleértve a motiváció és a csapatvezetés elveit, a szociális helyzetek kezelését, a stratégiai tervezést és a személyiségkonfliktusok feldolgozását a szervezetek minden szintjén.
