Értékelés:
A „Making the Connection” című könyvet a kommunikációs dinamika mélyreható feltárása, a gyakorlati modellek és gyakorlatok bemutatása miatt dicsérik. Hangsúlyt fektet a bizalomra, és a befolyásolás egyedülálló háromdimenziós modelljét kínálja. Néhány olvasó azonban kihívásnak találja a fogalmakat, a bizalomról szóló vitát pedig összetettnek, ami folyamatos elmélkedést és gyakorlást tesz szükségessé.
Előnyök:⬤ Jól kutatott és informatív
⬤ gyakorlati gyakorlatokat tartalmaz
⬤ a befolyásolás egyedülálló háromdimenziós modelljét mutatja be
⬤ a bizalom és a kommunikációs szintek mélyreható feltárása
⬤ önreflexióra és készségfejlesztésre ösztönöz.
⬤ Néhány fogalom megértése kihívást jelent
⬤ a bizalomról szóló vita összetett
⬤ folyamatos gyakorlást és odafigyelést igényel a hatékonyság érdekében.
(2 olvasói vélemény alapján)
Making Connections: Getting Things Done With Other People
A másokkal való beszélgetés életünk szerves részét képezi a munkahelyen, otthon és a társasági életben.
A jó hatású kommunikáció bizonyos készséget igényel: a kollégákkal, ügyfelekkel, partnerekkel és barátokkal való kapcsolatépítés és a velük való kapcsolattartás, mind a dolgok elvégzése, mind a kapcsolat fenntartása érdekében. Ez a könyv arra hívja meg Önt, hogy: * Fedezze fel a viselkedésmódok széles skáláját, amelyek mindegyike egyformán fontos, ha megfelelően és a megfelelő időben alkalmazzák * Értse meg a „bizalom” fontosságát és természetét, mint azt az alapot, amelyre minden valódi kapcsolatnak épülnie kell * Fedezze fel a hatékony kommunikációs folyamatok összetettségét A könyv alapjául szolgáló elmélet a szerzők több mint 30 éves nemzetközi empirikus kutatásán alapul, amelyet más neves kommunikációs szakértők megállapításai egészítenek ki.
A könyv diagramokkal, esetpéldákkal, anekdotákkal és idézetekkel átszőtt, könnyen olvasható formában kerül bemutatásra. A legfontosabb, hogy ez a könyv több tucat olyan reflexiós tevékenységet és gyakorlati gyakorlatot mutat be, amelyek segítenek - és kihívást jelentenek - Önnek: * Mélyebb tudatosságra tegyen szert saját erősségeiről * Azonosítsa a személyes fejlődési területeket * Fejlessze ki a rugalmasságot, hogy képes legyen magabiztosan megfelelni bármilyen interperszonális kihívásnak.