Értékelés:
A könyv vegyes kritikákat kapott, sokan dicsérték a lebilincselő írást és a vezetéssel kapcsolatos innovatív ötleteket, míg néhányan kritizálták, hogy nem rendelkezik gyakorlati értékkel, és túlságosan a szerző programjaira összpontosít.
Előnyök:Az olvasók értékelik a könyv lebilincselő írásmódját, a hozzáférhetőséget és a tudományos koncepciók beépítését a vezetési témákba. Sokan elgondolkodtatónak és relevánsnak találták, különösen a HR-szakemberek és a vezetés újszerű megközelítéseit keresők számára.
Hátrányok:Néhány kritikus úgy találta, hogy a könyvből hiányoznak a gyakorlati tanácsok, és kritizálták, hogy inkább a szerző karizma programjának népszerűsítése. Azt is állították, hogy a tartalom egyes részei tudománytalan állításokra támaszkodnak, ami egyes olvasók számára frusztrálóvá teszi a könyvet.
(5 olvasói vélemény alapján)
Charismatic to the Core: A fresh approach to authentic leadership
Elég karizmatikus vagy ahhoz, hogy sikeres vezető legyél? Nem kell kiabálnod vagy felvágnod ahhoz, hogy karizmatikus legyél. A karizmát gyakran megfoghatatlan fogalomnak tekintik, amely az üzleti életben öntudatlanul negatív reakciókat vált ki.
Létezik egy sztereotip kép, miszerint a karizmatikus vezető magabiztos, extrovertált, nagy személyiséggel rendelkező személyiség. Még ha a karizma tanítható is (és számos kutatás szerint vagy van, vagy nincs), a kérdés az: mennyire fontos a karizma a vezetői siker szempontjából? Az élet rétegeket rak az egyénekre, akárcsak a festék. Évről évre újabb és újabb rétegek kerülnek rá, amíg már nem is tudod, milyen mélyen van eltemetve az autentikus éned.
Itt az ideje, hogy elkezdjük ünnepelni az igazi énedet A Charismatic to the Core című könyvben Nikki Owen eltávolítja a nem kívánt rétegeket, és visszavezet az autentikus énedhez. Ez egy kinyilatkoztatás, egy újjászületés, egy felismerés, hogy az élet a saját feltételeid szerint alakulhat.
A vezetői hatásod olyan lehet, amilyennek csak szeretnéd. Ha hű vagy ahhoz, aki valójában a lényed mélyén vagy, a karizmád átragyog.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)