Kavicsok a cipőmben: Három lépés az interperszonális konfliktusok áttöréséhez

Olvasói vélemények

Linda Outka „Kavicsok a cipőmben” című könyve hatékony stratégiákat kínál a személyközi konfliktusok megoldására egy gyakorlatias háromlépcsős modell segítségével. Az olvasók nagyra értékelik az egyszerű megközelítést, a valós életből vett példákat és az élet különböző területein való alkalmazhatóságot. Néhány kritikus azonban megjegyezte, hogy a könyv személyes felelősségre vonást igényel, ami néhány olvasó számára kihívást jelenthet.

Hatékony háromlépcsős modell a konfliktusok megoldására, gyakorlatias és megvalósítható tanácsok, magával ragadó, valós életből vett példák, gyors és könnyű olvasmány, alkalmazható személyes és szakmai kapcsolatokra, segít a kommunikációs készségek fejlesztésében, erőt adó és motiváló meglátások.

Személyes felelősségvállalást igényel, amit néhány olvasó nehezen találhat; egy negatív kritika összességében a termék minőségét kifogásolta.

(38 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Pebbles in My Shoe: Three Steps to Breaking through Interpersonal Conflict

Könyv tartalma:

Szükséged van áttörésre?

Van egy nehéz ember a szakmai vagy magánéletében? Van egy beszélgetés, amiről tudod, hogy meg kellene beszélned, de nem akarod kockáztatni, hogy tönkreteszed a kapcsolatot? Szeretne túllépni a fájdalmon és egy produktívabb kapcsolat felé haladni?

A kapcsolati sérülések olyanok, mint a kavicsok a cipőnkben. A feszült kapcsolatok, a sikertelen beszélgetések és a megoldatlan konfliktusok elszívják az energiánkat, és szabotálják a sikerünket.

Linda Outka üzleti coach több mint 20 éve foglalkozik a konfliktusok hatékony megoldásával. Linda a való életből vett történeteken és gyakorlati alapelveken keresztül tárja fel a konfliktusmegoldás bevált modelljét. Olvasás közben megtudhatja, hogyan:

- Három világos lépés segítségével törjön át a konfliktusokon.

- Értse meg a konfliktus aknákat és hogyan kerülje el őket.

- Készüljön fel egy hatékony konfliktusmegoldó beszélgetésre.

- Ismerje meg azokat az elveket, amelyek a beszélgetés során alacsonyan tartják a védekezést.

- Fejlesszen ki egy teljesebb kapcsolatot a konfliktusmegoldó beszélgetés eredményeként.