Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Dear Younger Me: Wisdom for Family Enterprise Successors
A legtöbb vállalatvezető végül rájön, hogy az oktatásuk, a vezetői képességeik és az évek kemény munkája kevéssé készíti fel őket arra, hogy a családi vállalkozások valóságában és a kritikus kihívásokban, amelyekkel szembesülnek, és amelyek, ha nem kezelik őket, szétszakíthatják a családi vállalkozásokat.
David Bentall hosszas tanulmányozás és elmélkedés után rájött, hogy nem volt eléggé felkészülve ahhoz, hogy saját családi vállalkozásának megoldásában részt vegyen, mivel számos olyan tulajdonság hiányzott belőle, amelyek szükségesek ahhoz, hogy pozitívan járuljon hozzá, ezért nekilátott a szükséges változtatások meghatározásához. A Dear Younger Me című könyvben David feltárja azt a kilenc legfontosabb jellemvonást, amelyekről azt kívánta, bárcsak lett volna elég bölcs ahhoz, hogy fiatal vezetői korában fejlessze őket.
Ezek a tulajdonságok gyakorlati útmutatást és tanácsokat mutatnak be az érzelmi intelligencia és a személyes jellem ápolásához, valamint a vezetés átalakításához az EMBERSÉG, a KÍVÜLI, a HALLGATÁS, az EMPATIZMUS, az ELnézés, a MEGBOCSÁTÁS, a MEGKÖSZÖNTÉS, a KRITIKUS GONDOLKODÁS, a TÜRELMESSÉG és az ELÉGEDETESSÉG révén. David úgy véli, hogy minden egyes tulajdonság szükséges ahhoz, hogy az utódok kifejlesszék azokat a készségeket és kapcsolatokat, amelyek szükségesek bármely családi vállalkozás sikeres vezetéséhez.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)