Kedves gondolkodásmód a vezetésben: Fedezze fel, miért fontos a kedvesség a vezetői hatékonyság szempontjából

Olvasói vélemények

Ruby Taylor „Kindness Mindset in Leadership” című könyve hangsúlyozza a kedvesség fontosságát a hatékony vezetésben. Gyakorlati tippeket, valós példákat és strukturált megközelítést nyújt az együttérző munkahelyi környezet kialakításához. A recenzensek kiemelik hozzáférhetőségét és inspiráló tartalmát, ami értékes forrássá teszi a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára.

⬤ Jól megírt, gyakorlati tippekkel
⬤ hangsúlyozza a kedvességet és az együttérzést a vezetésben
⬤ valós példákat tartalmaz
⬤ könnyen olvasható
⬤ elősegíti a pozitív munkahelyi kultúrát
⬤ megvalósítható lépéseket és forrásokat kínál
⬤ inspiráló és erősítő
⬤ önreflexióra ösztönöz.

⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy több részletet tartalmazhatna a nehéz emberek kezeléséről
⬤ néhányan úgy gondolták, hogy a kedvesség definíciói feleslegesek
⬤ egyes fejezetekben több mélységre vágytak.

(41 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Kindness Mindset in Leadership: Discover Why Kindness Matters for Effectiveness in Leadership

Könyv tartalma:

KEDVESSÉG GONDOLKODÁSMÓD A VEZETÉSBEN.

A sikeres vezetés egyik kulcsa szó szerint benned van - a képességed, hogy kedvességet mutass mások felé, miközben a napi feladataidat végzed.

A munkaerő magas fluktuációjával és a stabilitás kérdésével most nincs jobb alkalom arra, hogy a vezetők kedvességet mutassanak az alkalmazottak megtartása érdekében.

Ebben a nélkülözhetetlen vezetői könyvben megtudhatja:

● A kedvesség definícióit.

● A kedvesség eltérő felfogása a vezetők körében.

● 12 ok, amiért az emberek elhagyják a munkahelyüket

● Tipplap cselekvési lépésekkel a vezetők számára.

● 17 kedvességgel kapcsolatos tevékenység vezetők és csapatok számára.

● A pozitív gondolkodás hatása a vezetésben.

És még sok más.

A kedvességgel való vezetésnek számos előnye van:

- Magasabb elkötelezettségű alkalmazottak.

- Jobb jólét.

- Jobb csapatteljesítmény.