Értékelés:
Ruby Taylor „Kindness Mindset in Leadership” című könyve hangsúlyozza a kedvesség fontosságát a hatékony vezetésben. Gyakorlati tippeket, valós példákat és strukturált megközelítést nyújt az együttérző munkahelyi környezet kialakításához. A recenzensek kiemelik hozzáférhetőségét és inspiráló tartalmát, ami értékes forrássá teszi a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára.
Előnyök:⬤ Jól megírt, gyakorlati tippekkel
⬤ hangsúlyozza a kedvességet és az együttérzést a vezetésben
⬤ valós példákat tartalmaz
⬤ könnyen olvasható
⬤ elősegíti a pozitív munkahelyi kultúrát
⬤ megvalósítható lépéseket és forrásokat kínál
⬤ inspiráló és erősítő
⬤ önreflexióra ösztönöz.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy több részletet tartalmazhatna a nehéz emberek kezeléséről
⬤ néhányan úgy gondolták, hogy a kedvesség definíciói feleslegesek
⬤ egyes fejezetekben több mélységre vágytak.
(41 olvasói vélemény alapján)
Kindness Mindset in Leadership: Discover Why Kindness Matters for Effectiveness in Leadership
KEDVESSÉG GONDOLKODÁSMÓD A VEZETÉSBEN.
A sikeres vezetés egyik kulcsa szó szerint benned van - a képességed, hogy kedvességet mutass mások felé, miközben a napi feladataidat végzed.
A munkaerő magas fluktuációjával és a stabilitás kérdésével most nincs jobb alkalom arra, hogy a vezetők kedvességet mutassanak az alkalmazottak megtartása érdekében.
Ebben a nélkülözhetetlen vezetői könyvben megtudhatja:
● A kedvesség definícióit.
● A kedvesség eltérő felfogása a vezetők körében.
● 12 ok, amiért az emberek elhagyják a munkahelyüket
● Tipplap cselekvési lépésekkel a vezetők számára.
● 17 kedvességgel kapcsolatos tevékenység vezetők és csapatok számára.
● A pozitív gondolkodás hatása a vezetésben.
És még sok más.
A kedvességgel való vezetésnek számos előnye van:
- Magasabb elkötelezettségű alkalmazottak.
- Jobb jólét.
- Jobb csapatteljesítmény.
