Kedvesség a menedzsmentben és a szervezeti tanulmányokban

Eredeti címe:

Kindness in Management and Organizational Studies

Könyv tartalma:

A Kindness in Management and Organizational Studies egy úttörő sorozat első könyve, amely a Kindness at Work témakörét vizsgálja. Ez a szerkesztett gyűjtemény többféle nézőpontot kínál a kedvesség fogalmának megértéséhez, értelmezéséhez, érvényesítéséhez és az azzal szembeni ellenálláshoz üzleti kontextusban. Az egyes szerzők változatos kínálatán keresztül új ismeretekre teszünk szert és reflektálunk rájuk, új kérdéseket fogalmazunk meg, és irányt találunk a következő lépésekhez.

A szövegek gyűjteménye olyan témákat ölel fel, mint az őslakosok történetmesélése a megszentelt kedvességről, a legfontosabb menedzsmentelméletek vizsgálata az ANTi-History segítségével, vagy a kedvességről és a visszapattanásról szóló generációk közötti történetek. Az együttérzés és a kedvesség, a gondozás etikája és a kedvesség keretezése szintén része a szövegnek. Bemutatásra kerül az elfogulatlan együttérzés és a szexuális zaklatás és diszkrimináció folyamatos és krónikus foglalkozási veszélyeivel foglalkozó munka, valamint a jóindulatú szexizmus és a performatív kedvesség. A kedvesség és a kommunikáció, a kedvesség és a vezetés, valamint a kedvesség a közszolgálatban című esettanulmány szintén kínálatot nyújt ebben az első Kindness at Work című könyvben.

A Kindness in Management and Organizational Studies ideális az üzleti, vezetési és humán erőforrás szakon tanuló egyetemi és főiskolai hallgatók számára. Megvilágító új perspektívákat és meglátásokat kínál a tudósok számára, amely lehetővé teszi a vezetési és menedzsmentstílusok, a szervezeti pszichológia, valamint a HR-gyakorlat és -elmélet elemzését.