Kelet-európai kultúra és üzleti etika

Eredeti címe:

East European Culture and Business Ethics

Könyv tartalma:

„Ez a könyv az elmúlt két évtized üzleti etikai kutatásainak néhány vezető kérdésére összpontosít, és megpróbál magyarázatot találni a kulturális kérdésekre. Az üzleti etika és a kulturális kontextus közötti összhangra vagy kongruenciára összpontosít, különös tekintettel a kelet-európai országokra.

A könyv középpontjában a közép- és kelet-európai (KKE) üzleti tevékenység áll, hogy megvilágítsa az üzleti etikával kapcsolatos kulturális kérdéseket. Elsődleges célja a nemzeti, szervezeti és szakmai kultúrák üzleti etikára gyakorolt hatásának finomabb áttekintése. A könyvben felmerülő általános kérdések a kultúra és az etika közötti kapcsolatra vonatkoznak (KKE), a nemzeti, szervezeti és szakmai kultúrák kapcsolatára a (KKE) országok etikájával.

A könyv célja a közép- és kelet-európai kulturális különbségek mélyebb megértése. Ez segíthet a szervezeteknek abban, hogy jobb lehetőségeket biztosítsanak a széles kulturális spektrumon átívelő üzleti tevékenységhez.

A globális mobilitás növekedésével a kulturális és etikai kérdések egyre fontosabbá válnak. A multinacionális vállalatok versenyelőnyre tehetnek szert, ha megértik a helyi kultúra és etika fontosságát. A nemzetközi üzleti szakemberek számára előnyös lehet a kulturális értékek mélyebb megértése, amelyek befolyásolják az egyének felfogását a kultúrák közötti tárgyalások és döntéshozatal során.

Azok a multinacionális vállalatok, amelyek nem veszik figyelembe vagy minimalizálják a kulturális és etikai kérdések jelentőségét, nagyobb kockázatnak teszik ki magukat a kudarc kockázatának. A könyv szerzőinek elvárása az, hogy a következtetések segítsenek felhívni a nemzetközi üzleti életben dolgozó tudósok és gyakorlati szakemberek figyelmét az etikát befolyásoló kulturális kérdések alapos megértésének szükségességére”....