Kérem, ne csak azt tegye, amit mondok! Tedd, amit tenni kell! Minden munkavállaló útmutatója a munka kifizetődőbbé tételéhez

Olvasói vélemények

A könyvet dicsérik a munkahelyi kezdeményezésre és proaktív viselkedésre vonatkozó gyakorlati tanácsai miatt, amelyek különösen hasznosak az új alkalmazottak és a felügyelői szerepkörben dolgozók számára. Néhány olvasó azonban hiányolta a mélységét, és úgy érezte, hogy alapvető, józan ésszel használható fogalmakat tárgyal anélkül, hogy forradalmi ötleteket kínálna.

Gyakorlati és motiváló tanácsokat tartalmaz a kezdeményezőkészség és a munkamorál fokozására.

Gyors és könnyen olvasható, így az elfoglalt alkalmazottak számára is elérhető.

(24 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Please Don't Just Do What I Tell You! Do What Needs to Be Done: Every Employee's Guide to Making Work More Rewarding

Könyv tartalma:

Az 1001 út című, egymillió példányban eladott sorozat szerzője megmutatja, hogyan juthatsz előre úgy, hogy minden munkaadó végső elvárását teljesíted.

Ez a könyv egyértelmű üzenetet tartalmaz: Minden főnök azt szeretné, ha egy hatékony dolgozó azt tenné, amire a legtöbbet kell, anélkül, hogy megkérnék rá. Egyszerű? Talán.

Könnyű? Nem az életedben. De Bob Nelsonnak köszönhetően a munkaadók és a munkavállalók mindenütt erőt meríthetnek ebből a létfontosságú üzenetből, és eközben elérhetik céljaikat, és kölcsönösen kifizetődő élményt teremthetnek. Nelson józan tanácsai, amelyek ugyanolyan rövidek, lényegre törők és inspirálóak, mint korábbi bestsellerei, bármilyen helyzetben alkalmazhatók, a postázótól a tárgyalóteremig, és a valós életből vett példák és anekdoták széles skálájával illusztráltak.

Nelson segít az olvasóknak saját intelligenciájuk, találékonyságuk és büszkeségük kiaknázásában, és bemutatja, hogy a nagy és kis kezdeményezések hogyan változtathatják meg jelentősen azt, ahogyan egy alkalmazottat a főnöke megítél - és jutalmaz -; azt is megmutatja, hogy e tettek hatása az egész szervezet számára előnyös. Tökéletes könyv az első munkanapra; hasznos forrás minden HR-osztály számára; és érdemes befektetés mindenkinek, aki többet akar tanulni és előrébb jutni a munkában, a karrierben és az életben.