Quest for Health Equity
Ez a könyv az egészségügyi méltányosság megvalósítására összpontosít. Pragmatikus, megvalósítható terveket javasol ezek nagymértékű csökkentésére vagy esetleg megszüntetésére.
Az egészséget itt a legátfogóbb, a WHO meghatározása szerinti globális értelemben vesszük: „Az egészség a teljes fizikai, mentális és szociális jólét állapota, nem csupán a betegség vagy fogyatékosság hiánya”, amely magában foglalja az egyén teljes karrierlehetőségének elérését is (pl.: a kisebbségek esélyegyenlősége a közegészségügyi szakemberré váláshoz). Ebben a könyvben a szerző számos népességcsoportot érintő egyenlőtlenségekkel foglalkozik, beleértve (de nem kizárólagosan) az alacsony jövedelműeket, a faji és etnikai kisebbségeket, a nőket, a gyermekeket, az alacsony műveltségűeket, a fogyatékkal élőket, a GLBTI-ket, valamint más olyan csoportokat, amelyek az egészségügyi egyenlőtlenségek áldozatai. Miközben a szerző nyíltan és őszintén tárgyalja e népességcsoportok szükségleteit, határozottan küzd az egyes csoportokkal kapcsolatos sztereotípiák ellen.
A könyv feltárja azokat az intézményesített, személyesen közvetített és internalizált mechanizmusokat, amelyek a lehetőségek, a stresszhatások és a kitettség, valamint az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférés és az egészségügyi ellátás minősége közötti különbségeket okozzák vagy állandósítják. Jelenleg az egészségügyi egyenlőtlenségek jelentik a közegészségügy legfontosabb kihívását.
Ez a könyv az egészségi egyenlőtlenségek gyakran fel nem fedezett, elhanyagolt aspektusait kívánja feltárni, amelyek az egészségügy és az egészségügyi ellátás, valamint az orvosi kutatás valamennyi aspektusába beágyazódnak. A fogalmakat a jelenlegi szakirodalomban rendelkezésre álló bizonyítékok kritikai értékelése alapján tárgyaljuk. Tisztelettel, de nyíltan megvitatják az olyan kényelmetlen kérdéseket, mint a rasszizmus és a megkülönböztetés az egészségügyben és az egészségügyi ellátásban.
Ezekről a kérdésekről sosem könnyű beszélni; azonban a túlságosan kényelmes helyzet gyakran nagyon kevés változást jelent. A kényelmetlen helyzet a változás ösztönzője lehet.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)