Keresés: The Pastoral Search Committee Handbook

Olvasói vélemények

A könyvet a lelkészek és egyházi vezetők nagyra értékelik, mint a lelkészkeresés folyamatában való eligazodás gyakorlatias és éleslátó forrását. Értékes iránymutatásokat, sablonokat és lelki megfontolásokat nyújt mind a keresőbizottságok, mind a lelkészi állást keresők számára.

Nagyon ajánlott a gyakorlati útmutatók, az értékes meglátások és a lelkészkeresési folyamat alapos megközelítése miatt. A felhasználók nagyra értékelik a szentírás és a tapasztalatok keveredését, a könnyen követhető szerkezetet, a tárgyalt témák átfogó jellegét és a könnyű hivatkozást szolgáló tömörségét. Sokan úgy találták, hogy ez egy olyan szükséges forrás, amelyre gyakran hivatkoznak.

Néhány olvasó a szerkesztéssel kapcsolatos problémákat, többek között az ismétlődő tartalmakat jegyezte meg. Az volt az a benyomás, hogy a könyv finoman a szerző szervezetével való munkavégzésre ösztönöz, ami nem biztos, hogy mindenki számára alkalmazható. Néhányan úgy érezték, hogy a könyv némileg a szerző szolgáltatásait népszerűsíti.

(55 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Search: The Pastoral Search Committee Handbook

Könyv tartalma:

A gyülekezeti lelkész megtalálása olyan komoly dolog, mint egy szervátültetés.

Olyan lelkipásztorra van szüksége, aki megfelel a gyülekezete jövőképének, kultúrájának, és ami a legfontosabb, a gyülekezete szívének. Bár a zökkenőmentes lelkészkeresés megtervezésének rejtélyére nincs egyszerű, mindenre egyformán alkalmas megoldás, ez a kézikönyv azért készült, hogy a lelkészkereső bizottságok, egyházi vezetők és lelkészek számára útmutatót nyújtson a helyes kérdések feltevéséhez, hogy megtervezhessék a lelkészkeresés elsöprő folyamatát.

William Vanderbloemen évek óta arra összpontosít, hogy a gyülekezeteket olyan lelkipásztorokkal hozza össze, akik megfelelnek a szolgálati környezetüknek. Keresés: A lelkészkereső bizottság kézikönyve végigvezeti a gyülekezeti tagokat azon a folyamaton, amelynek során megtalálják a megfelelő vezetőt a gyülekezetük számára.

Minden gyülekezet szembesül vezetői változásokkal. A vezetőváltások gyakran negatívan befolyásolják a gyülekezet életét. A szolgálatok leállnak, a gyülekezeti tagok elhagyják a gyülekezetet, és az adakozás lelassul. A gyülekezet által felépített lendület elveszik. Képzeljük el ehelyett, hogy a gyülekezet már rendelkezik egy folyamatot. Mi lenne, ha tudnák, hogyan alakítsanak keresőbizottságot, és elkezdenék a keresési folyamatot annak a személynek a megtalálására, akit Isten elhívott a gyülekezetük vezetésére?