Kevesebb munka: Új stratégiák a változó munkahelyen

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Work Less: New Strategies for a Changing Workplace

Könyv tartalma:

"Peirce elmeséli a rövidebb órákért folytatott harc érdekes történetét... és azt, hogy miért most jött el végre az áttörés pillanata, amely mindannyiunknak többet adna az idő értékes ajándékából." -- LINDA McQUAIG, újságíró és író.

Nem lehet egészséges gazdaság egészségtelen munkaerővel. A Work Less (Kevesebbet dolgozni) olyan módszereket javasol, amelyekkel csökkenthető a munkaidő, és a munkavállalók boldogabbak, egészségesebbek és termelékenyebbek maradhatnak.

Az elmúlt évek rávilágítottak arra, hogy sok munkavállaló mennyire stresszes. Bár a hosszabb munkaidő tendenciája már több évtizede kialakulóban van, a trend hatásait a világjárvány idején súlyosbította a Zoom és más új technológiák egyre szélesebb körű használata az ügyfelekkel, ügyfelekkel és munkatársakkal való találkozókra.

A mai munkavállalók kimerültek és megelégelték, ezért kezdenek ragaszkodni a rövidebb munkaidőhöz és nagyobb rugalmassághoz a munkavégzés helyét illetően. Egyre nagyobb az egyetértés abban, hogy a negyvenórás munkahét, amely az 1940-es évek óta a norma, túlhaladta hasznosságát. Sürgősen szükség van olyan új munkarendekre, amelyek megfelelően tükrözik a mai sokkal intenzívebb munkavégzést, valamint a nagyobb családi igényeket a majdnem ötven százalékban nőkből álló munkaerővel szemben, akik a háztartási feladatok fő terhét viselik.

A Kevesebb munka gyakorlati időbeosztási javaslatokat kínál a munkaadók és a munkavállalók számára, és számos szakpolitikai lehetőséget a kormányzati döntéshozók számára a munkakörülmények javítása érdekében.