Who's That Sitting at My Desk?
Dr. Jan Yager szociológus és tanácsadó két évtizedes eredeti kutatásaira építve a munkahelyi problémák és barátsági minták terén, betekintést nyújt abba, hogyan lehetünk sikeresek a munkahelyi kapcsolatok elsajátításával. Yager 400 férfi és nő nemzetközi felmérése és több mint 100 interjú alapján felfedezett egy olyan kapcsolatot, amely egyedülálló a munkahelyeken és az üzleti életben. Munkakapcsolatnak nevezi - szorosabb a kapcsolat, mint az ismeretség, de nem olyan bensőséges, mint a barátság. A munkakapcsolatok azonban, különösen a pozitívak, hozzájárulnak ahhoz, hogy a munka produktívabb és szórakoztatóbb legyen, és ezek a "legbiztonságosabb" és legkevésbé bonyolult kapcsolatok a munkahelyen és az üzleti életben.
Vélemények és jóváhagyások: "Szilárd tanácsok arról, hogyan lehet kijönni és barátkozni a munkahelyen, valamint számos releváns idézet és történet olyan emberektől, akik saját tapasztalataikat írják le a munkatársaikkal kapcsolatban, hasznos útmutatóvá teszik a Ki ül az asztalomnál? című könyvet a produktívabb munkahelyi kapcsolatok kialakításához.".
-Hangsúlyos vezetői könyvösszefoglalók.
"Bárki, aki a munkahelyi kapcsolatok javítására törekszik, hasznát fogja venni e könyv elolvasásának.".
-ForeWord Reviews magazin.
"Félelmetes és tanulságos útmutató a munkahelyi kapcsolatok különböző típusainak megértéséhez, és ahhoz, hogy a karriered milyen módon profitálhat belőlük.".
-Josh Piven, a The Worst-Case Scenario Survival Handbook című bestseller szerzője: Munka.
A szerzőről: Jan Yager 32 díjnyertes, több mint 30 nyelvre lefordított könyv szerzője, többek között a következőképp: Többek között: Üzleti protokoll; Grow Global; The Fast Track Guide to Speaking in Public; Productive Relationships; Effective Business and Nonfiction Writing; Work Less, Do More (2. kiadás); When Friendship Hurts; és Friendshifts. Ha többet szeretne megtudni erről az edzőről, előadóról és szerzőről, látogasson el a következő weboldalra: www.drjanyager.com.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)