Implementing Excellence in Diversity, Equity, and Inclusion: A Handbook for Academic Libraries
"(A)z ebben a kiadványban bemutatott nézőpontok sokfélesége az olvasó meglévő ismereteire építve árnyalatokkal és alternatív megközelítésekkel szolgál ezekre a tartós, megoldhatatlannak tűnő kihívásokra a LIS szakmán belül és a társadalomban.".
-- Mark A. Puente előszavából.
Az akadémiai könyvtári dolgozók gyakran használják a szervezeti viselkedés rendszerszintű, bürokratikus, politikai, kollegiális és szimbolikus dimenzióit a sokszínűséggel, egyenlőséggel és befogadással kapcsolatos céljaik elérése érdekében, de sokan végzik azt a döntő fontosságú munkát is, hogy kisebb-nagyobb módon visszavágjanak az őket körülvevő struktúráknak.
A Kiválóság megvalósítása a sokféleség, a méltányosság és a befogadás terén című könyv olyan újonnan kialakuló gyakorlatokat ragad meg, amelyeket az egyetemi könyvtárak és könyvtárosok felhasználhatnak az igazságosabb és reprezentatívabb intézmények létrehozására. A 19 fejezet 6 szakaszra oszlik:
⬤ Toborzás, megtartás és előléptetés.
⬤ Szakmai fejlődés.
⬤ Kollégiumi hálózatok kihasználása.
⬤ Az üzenet megerősítése.
⬤ Szervezeti változás.
⬤ Az értékelés.
A fejezetek olyan témákat tárgyalnak, mint az aktív sokszínűségi toborzási stratégiák; a befogadó munkaerő-felvétel; a nemi alapú időskori megkülönböztetés; a fogyatékkal élő könyvtárosok; a sokszínűség és befogadás a diákmunkások körében; a rezidensek és a megtartás; a sokszínűségi stratégiai terv létrehozása és végrehajtása; a kulturális kompetencia képzése; a könyvtárak válasza a Kanadai Igazság és Megbékélés Bizottság felhívására; valamint az elszámoltathatóság és értékelés. A szerzők gyakorlati vezérelveket, hatékony gyakorlatokat, valamint mintaprogramokat és -képzéseket nyújtanak.
A Kiválóság megvalósítása a sokféleség, egyenlőség és befogadás terén című kötet azt vizsgálja, hogy az egyetemi könyvtárak hogyan használták és használják fel intézményeik erőforrásait a DEI-fejlesztés érdekében, miközben rendszerszintű megoldások megvalósításán dolgoznak. Eszközöket és inspirációt nyújt ahhoz, hogy a meglévő struktúráktól és rendszerektől függetlenül továbbra is megpróbáljuk felvenni, megtartani és előmozdítani azt a változást, amelyet a világban látni szeretnénk, valamint módot ad arra, hogy ezeket a struktúrákat és rendszereket a jövőre nézve javítsuk.