Kiváltságos előítéletek: Az Egyesült Nemzetek Szervezeténél dolgozó pályakezdő munkavállalók szervezeti etnográfiája

Eredeti címe:

Privileged Precarities: An Organizational Ethnography of Early Career Workers at the United Nations

Könyv tartalma:

Etnográfia az Egyesült Nemzetek Szervezeténél a munkahelyi bizonytalansággal szembesülő pályakezdő munkavállalókról. Az 1970-es évek óta bekövetkezett gyors gazdasági változások miatt sok pályakezdő munkavállaló bizonytalan helyzetbe került - a háború utáni fellendülés során kialakult szervezeti elképzelések és a szigorú valóság között, hogy egyik napról a másikra újra kell találniuk a karrierjüket.

A Privileged Precarities ezt a dilemmát az ENSZ-nél dolgozó, pályakezdő szakemberek etnográfiai tanulmányán keresztül tárja fel. Linda M.

M lli számos társadalomelméletre támaszkodva kibogozza azokat a személyes elbeszéléseket, amelyeket az ENSZ dolgozói alkotnak, hogy értelmet adjanak munkahelyük bizonytalanságának, megnövekedett rugalmasságuknak és viszonylagos kiváltságaiknak. Ezek a lenyűgöző esettanulmányok széleskörű betekintést nyújtanak a szervezeti hatalom és az egyéni cselekvőképesség mechanizmusaiba a posztfordista, kapitalista társadalomban.