Kivételes tehetségek: Hogyan vonzzuk, szerezzük meg és tartsuk meg a legjobb munkatársakat?

Olvasói vélemények

A Kivételes tehetségek című könyvet a toborzás és a HR területén dolgozók számára nagyszerű és releváns olvasmányként dicsérik. A szerzők elismertek szakértelmükről, a könyvet pedig gyakorlati tanácsairól és számos esettanulmányáról jegyzik.

Jól megalapozott, gyakorlatias tanácsok, számos esettanulmány, a tehetségkutatás területén elismert szerzők által írt, a HR- és üzleti szakemberek számára releváns, és megvalósítható stratégiákat nyújt.

Különösebb ellenérvet nem említettek a kritikákban.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Exceptional Talent: How to Attract, Acquire and Retain the Very Best Employees

Könyv tartalma:

A megfelelő munkatársak bevonzása, felvétele, fejlesztése és megtartása kulcsfontosságú egy szervezet sikeréhez. A tét még soha nem volt ilyen nagy: a CAP 2015-ös tanulmánya szerint a munkavállalók lemorzsolódásának átlagos költsége egy középszintű alkalmazott éves fizetésének 20%-a, egy magas szintű vezetői pozícióban lévő alkalmazott fizetésének pedig akár 213%-a is lehet.

Egy olyan gyorsan változó üzleti környezetben, amelyben a 2020-ban nélkülözhetetlen munkakörök még nem is léteznek, a Exceptional Talent azt vizsgálja, hogy a technológia, a kommunikáció és a munkavállalói preferenciák változásai hogyan befolyásolják a tehetségek útját. Gyakorlati tanácsokat ad arra vonatkozóan, hogyan lehet hatékony toborzási és tehetséggondozási stratégiát kialakítani, amely megfelel a mai üzleti igényeknek, és felkészül a jövő kihívásaira.

A Kivételes tehetségek kitér arra, hogyan lehet hiteles munkáltatói márkát építeni, feltárja a jelöltek felkutatásának új módjait, és elmagyarázza, hogyan lehet a nyomtatott, digitális, közösségi és mobil platformokat felhasználni a megfelelő emberek megfelelő módon történő megcélzásához. Kiemeli a hálózatok, kapcsolatok és ajánlások hatását a tehetségszerzésre, továbbá eszközöket és technikákat kínál a hatékony toborzási folyamat kialakításához, stratégiákat az új alkalmazottak hatékony beillesztéséhez, valamint gyakorlati tanácsokat és bevált gyakorlatokat tartalmazó esettanulmányokat a munkavállalók megtartásához és elkötelezéséhez.