Kofi Annan ENSZ-főtitkári vezetésének és a szubszaharai afrikai ügynökség végrehajtására és sikerére gyakorolt hatásának vizsgálata

Eredeti címe:

Study of Kofi Annan's Leadership as the United Nations Secretary General and his Impact on the Implementation and Success of a Sub-Saharan Africa Agen

Könyv tartalma:

Általánosan elterjedt az a nézet, hogy minden szervezet sikerének kulcsa a vezetés. Ez a kutatás azt vizsgálta, hogy Kofi Annan ENSZ-főtitkár vezetési stílusa hatással volt-e a szubszaharai Afrika-program sikeres végrehajtására.

Annan 1997 és 2006 között két egymást követő cikluson át volt az ENSZ főtitkára. Az ENSZ-hez 1962-ben csatlakozott, és a ranglétrán végigjárta a ranglétrát, mielőtt 1997-ben főtitkár lett. Az ENSZ 1945-ben alakult világszervezet, amelynek célja, hogy a világ összes nemzetét összefogja a világbéke, a biztonság, a stabilitás és a gazdasági fejlődés elérése érdekében, az igazságosság, az emberi méltóság és az egész emberiség jólétének elvei alapján.

Arra törekszik, hogy elősegítse a tagországok összehangolt erőfeszítéseit a globális kihívások leküzdése érdekében, az egyéni nemzeti érdekek és a globális érdekek közötti egyensúly megteremtésével. Jelenleg 192 tagja van, és 47 tagja a szubszaharai Afrikából származik.

A Szaharától délre fekvő Afrikát továbbra is megbénítja az elmaradottság, a rossz kormányzás, a szegénység, a konfliktusok, az éhezés, az alacsony várható élettartam és az írástudatlanság. Ezért Annan hivatali ideje alatt a szubszaharai Afrika programja az volt, hogy enyhítse a régiót ezektől az előre meghatározott kihívásoktól.

A tanulmány kimutatta, hogy a vezetők különböző vezetési stílusokat alkalmaznak az adott helyzetnek megfelelően. A tanulmány kvalitatív kutatási módszertant alkalmazott, és feltárta, hogy Annan a szubszaharai Afrika menetrend végrehajtása során túlnyomórészt részvételi vezetési stílussal rendelkezett.