Kollaboratív tanulás: Hogyan fejlesszük fel magunkat belülről, és hogyan tegyük a L&D-t versenyelőnyünkké?

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 3 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Collaborative Learning: How to Upskill from Within and Turn L&d Into Your Competitive Advantage

Könyv tartalma:

Az együttműködésen alapuló tanulás elmagyarázza, hogyan lehet a meglévő alkalmazottak tudását és tapasztalatát kihasználni, hogy a teljes munkaerőt belülről képezzék tovább.

Ez a gyakorlati útmutató elmagyarázza az együttműködő tanulás alapjait, felvázolja számos előnyét, és feltárja, miért van rá szükség a fürge, gyorsan változó üzleti világban. Emellett elmagyarázza a megosztott szakértelem mögött álló tudományt, és azt is, hogyan ösztönözhetjük az embereket arra, hogy egymástól tanuljanak. Ez a könyv bemutatja, hogy az együttműködő tanulás kultúrája hogyan küzdhet a tanulók alacsony elkötelezettsége és a munkavállalók kiégése ellen, valamint hogyan irányíthatja az alkalmazottak teljes útját a beszállás előtti és a beszállás előtti munkába állástól az előléptetésig és az előmenetelig. Ez a könyv azt is elmagyarázza, hogy az együttműködő tanulás miért nem a legidősebb alkalmazottól a legfiatalabbnak szóló, felülről lefelé irányuló információhalmaz, hanem a funkciókat és csapatokat, hierarchiákat, valamint a munkaköröket és a szolgálati időt átívelő, inkluzív tanulási megközelítés.

Ez a könyv tele van szakértői vitákkal arról, hogy az együttműködő tanulás miért erősíti a kultúrát és a készségek fejlesztését, és tanácsokat tartalmaz a gyakori akadályok leküzdésére, amikor az együttműködő tanulást a vállalat tanulási stratégiájának részévé kell tenni. Tele van esettanulmányokkal és példákkal olyan globális cégektől, amelyek bevezették az együttműködő tanulást és hasznot húztak belőle, köztük a Mitsubishi Electric, a Slack, az AlphaSights és a Safran. Ez a könyv tervrajz minden olyan L&D szakember számára, aki a kollaboratív tanulást szeretné beágyazni a munkahelyen, és belülről szeretné fejleszteni a képzettségét, de nem tudja, hol kezdje.