Collective Leadership and Divided Power in West European Parties
A politikatudományi kutatások, különösen az utóbbi időben, felismerték a párt- és végrehajtó vezetők és egyéni jellemzőik központi szerepét.
A figyelem leginkább az egyéni vezetésre irányult. Az egyszemélyes vezetés azonban nem az egyetlen létező modellje a pártirányításnak, és úgy tűnik, hogy néhány közelmúltbeli fejlemény a kollektív vezetés formáit helyezte reflektorfénybe.
Két, a közelmúltban figyelemre méltó választási eredményeket elért párt, az olasz Öt Csillag Mozgalom és a német Szövetség 90 / A Zöldek alternatív vezetési modellek példájának tekinthető. Ez a könyv olyan pártok mélyreható és szisztematikus elemzésére szólít fel, amelyekben a hatalom és a felelősség látszólag megoszlik különböző személyek között, ahelyett, hogy egyetlen vezető kezében összpontosulna. A könyv a szervezet- és vezetéselméleti szakirodalomra támaszkodva hiányt pótol a politikatudományi szakirodalomban egy olyan elméleti keret kidolgozásával, amely eszközöket nyújthat a kutatóknak ahhoz, hogy a pártok kollektív vezetésének eseteinek elemzésével folytathassák.
Megközelítésük illusztrálására a szerzők három olyan esetet választottak ki - a német Zöldek, az Alternatíva Németországért és az olaszországi Öt Csillag Mozgalom -, amelyek jelentős eltéréseket mutatnak a kollektív vezetés típusai között. Az empirikus elemzés eredménye hozzájárul a pártvezetés természetének és működésének jobb megismeréséhez, valamint olyan kérdéseket vet fel, amelyekkel a jövőbeni kutatások során tovább lehetne foglalkozni.
