Kommunikálj, vezess és alakíts át: Viselkedések a mentális keréknyomokból való kitöréshez

Olvasói vélemények

A könyvet nagyra értékelik a kommunikációval, a vezetéssel és a szervezeti átalakulással kapcsolatos gyakorlati meglátásai miatt. Alapvető forrásnak tekintik a kisvállalkozók, vezetők és szakemberek számára, akik fejleszteni szeretnék készségeiket a csapatépítés és az ügyfélkapcsolatok terén. Sok recenzens dicséri a könyvben található, megvalósítható tippeket és mentális gyakorlatokat, amelyek különböző helyzetekben alkalmazhatók, mind szakmai, mind személyes téren.

⬤ Gyakorlati tippeket ad a kommunikációhoz és a vezetéshez.
⬤ Értékes szellemi és írásbeli gyakorlatokat tartalmaz.
⬤ Nagyszerű forrás kisvállalkozók és vezetők számára.
⬤ Szakmai és személyes kontextusban egyaránt alkalmazható.
⬤ Jól kutatott és jól megírt.

Az értékelésekben nem említenek jelentős hátrányokat.

(5 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Communicate, Lead, and Transform: Behaviors to Break Free from Your Mental Wheel Ruts

Könyv tartalma:

Számos olyan könyv létezik arról, hogyan fejlesztheti kommunikációs és vezetői készségeit, amelyek kizárólag elméleten alapulnak. Ez nem tartozik közéjük.

Ez a hogyan kell útmutató empirikus megközelítést alkalmaz az értelmes fejlesztéshez, és célja, hogy segítsen önnek, hogy saját megfigyeléseit, értékeléseit, tapasztalatait és tanulási kísérleteit használja fel, nem csak a szerzőkét. Az első rész a jobb viselkedésalapú kommunikációs készségek kialakításával foglalkozik, miközben a mentális kerékvágások (olyan negatív viselkedésformák megerősítése, amelyeket újra és újra végrehajtasz) kijavításán dolgozik. A kommunikációs rész részletezi többek között azt, hogy hogyan hallgassunk jobban, hogyan építsünk kapcsolatokat, hogyan adjunk és fogadjunk visszajelzést, és hogyan aknázzuk ki a nézeteltéréseket az értékek szempontjából.

A vezetésről szóló második rész a virtuális környezetben való hatékony vezetést, a nagyszerű munkacsoportok kialakítását és a siker érdekében történő coachingot írja le. Az utolsó szakasz a kommunikáció és a vezetés fejlesztésének területeit egy célzott átalakítási tervben egyesíti.