Public Jobs and Political Agendas: The Public Sector in an Era of Economic Stress
A közszféra és a magánszektor sok tekintetben osztozik a foglalkoztatási funkciók - toborzás, értékelés, ösztönzés, fegyelmezés, megtartás, javadalmazás - legjobb kezelésének kérdésében. A két ágazat között jelentős különbségek is vannak. Nem meglepő, hogy egy olyan időszak, mint a nagy recesszió és annak utóhatásai rávilágítanak ezekre a különbségekre. Néhány állami és helyi önkormányzat, amelyek bizonytalan költségvetési gyakorlatot folytattak, az adóbevételek csökkenésével a közvélemény figyelmének középpontjába került. De ez nem az egész történet. Az okok, amiért a közszféra dolgozóit és humánerőforrás-gyakorlatait vizsgálják, túlmutatnak a recesszió hatásán, amely a már amúgy is feszített költségvetésre irányítja a figyelmet.
Public Jobs and Political Agendas rávilágít azokra a fontos köz- és magánszféra közötti különbségekre, amelyek a nagy recesszióval kezdődően a közszférára irányuló különleges figyelemért felelősek. Az első ilyen különbség a recesszióra adott válaszlépés időzítése és annak a bevételekre gyakorolt hatása volt. A második különbség az alkalmazottak javadalmazását és az e területen a köz- és a magánszféra gyakorlatának eltéréseit érinti. E két tényezővel összefonódik a politika szerepe: a szociális jóléti programok az elmúlt években célkeresztbe kerültek, ami még a leghatékonyabb állami és helyi kormányzati ügynökségekre és alkalmazottaikra is kihatással volt.
Hozzászólók: Keith A. Bender, University of Wisconsin-Milwaukee; Ilana Boivie, National Institute on Retirement Security; Ellen Dannin, Pennsylvania State University; Gloria Davis-Cooper, University of West Indies; Sabina Dewan, Center for American Progress; John S. Heywood, University of Wisconsin-Milwaukee; David Lewin, UCLA Anderson School of Management; Daniel J. B. Mitchell, UCLA Anderson School of Management és UCLA Luskin School of Public Affairs; Charlene M. L. Roach, The University of The West Indies; William M. Rodgers III, Rutgers University; Mildred E. Warner, Cornell University; Christian Weller, University of Massachusetts Boston és Center for American Progress.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)