Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.
Public Health Programs for the Corporate World
A közegészségügy gyorsan halad afelé, hogy a munkahelyi egészségre és jólétre összpontosítson. A munkavállalói egészségfejlesztési programok (Employee Health Promotion Programs, EHPP) összetettségükben eltérőek, de mindegyiknek számos kulcsfontosságú kérdéssel kell foglalkoznia: Hogyan kell megvalósítani egyéni szinten? Hogyan találjunk rá konkrét időt? Hogyan lehet növelni az egészségügyi tevékenységekben való részvételt, és hogyan lehet jutalmazni a munkavállalókat egészségük megőrzéséért? Melyek a hiteles információforrások? Honnan lehet tudni, hogy segíteni fog-e, és hogyan kezeljük az esetleges kulturális akadályokat?
A Közegészségügyi programok a vállalati világ számára című könyv célja, hogy a hallgatók megtanulják, hogyan értékeljék a munkavállalók egészségi állapotát, és hogyan használják fel ezeket az információkat egy megfelelő közegészségügyi program megtervezéséhez, végrehajtásához és értékeléséhez. Bemutatja az egészséges alkalmazottak fontosságát a vállalatok számára, és különböző stratégiákat nyújt a sikeres közegészségügyi programok végrehajtásához. A hallgatók megtanulják, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a program gyakorlati megvalósíthatósága, az erőforrások és a célok között, emellett megértik a munkahelyi politikák lehetőségeit és eredményeit.
Zuzana Bic, Dr. P. H. (Loma Linda University), MUDr. (King Charles University, Prága, Csehország), a Kaliforniai Egyetem (Irvine) Népegészségügyi és Betegségmegelőzési Tanszékén a közegészségügyi gyakorlati tevékenységek igazgatója. Az év előadója és a kiváló professzor elismerésben is részesült. Kutatási területe az életmódorvoslás hatása és alkalmazása az öregedés folyamatának lassítására és a krónikus degeneratív betegségek kialakulására. Az egyetemen végzett munkája mellett Dr. Bic gyakran szerepel a rádióban és a televízióban a fejfájás és a migrén szakértőjeként.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)