Közelség a távolban: Virtuális csoportok vezetése a nagy teljesítményhez

Olvasói vélemények

A könyv átfogó útmutatót nyújt a globális virtuális csapatok hatékony kommunikációjáról és koordinációjáról, hangsúlyt fektetve az együttműködés „lila terének” megteremtésére. Gyakorlati stratégiákat kínál a bizalom erősítésére, a csapatdinamika kezelésére és a modern kommunikációs eszközök felhasználására. A tartalom jól strukturált és széles közönség - többek között oktatók, HR-menedzserek és csapatvezetők - számára is hozzáférhető.

⬤ Átfogó és gyakorlati útmutatás a virtuális csapatirányításhoz.
⬤ Könnyen olvasható és alkalmazható a valós helyzetekben.
⬤ Konkrét esettanulmányokat és jó gyakorlatokat kínál.
⬤ A szerkezet és a tartalom minősége nagy dicséretet kap.
⬤ Hasznos mind az online, mind az offline kommunikációhoz és vezetéshez.

⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy az ok-okozati összefüggések és a fogalmi átfedések nem elég világosak a tudományos felhasználás szempontjából.
⬤ Van egy olyan javaslat, hogy többet lehetne mondani a virtuális csoportok coachingjáról, ami azt jelzi, hogy bizonyos témák mélyebb feltárására vágynak.

(4 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Closeness at a Distance: Leading Virtual Groups to High Performance

Könyv tartalma:

A „Közelség a távolban” úttörő megközelítése azoknak a kihívásoknak, amelyekkel manapság oly sok csapat és csapatvezető szembesül. A virtuális munkavégzés ma már a legtöbb szakember számára valóság, és a holnap nyertesei azok a vállalatok lesznek, amelyek proaktívan ösztönzik virtuális együttműködéseik teljesítményét.

A virtuális vezetés, a távoli projektmenedzsment és a hálózatépítés ma és holnap kritikus sikertényezők. Ezért minden vezetőnek fel kell tennie magának a kérdést: Vajon az Ön virtuális együttműködése olyan sikeres-e, amilyennek lennie kellene? E könyv középpontjában az áll, hogy miként lehet erre a kérdésre választ adni, és hogyan lehet javítani a teljesítményt ezen a kulcsfontosságú területen. Bevezeti az olvasókat a Virtuális Teljesítményjavítás (VPI(c)) mint a nemzetközi virtuális csapatok, csoportok és hálózatok előtt álló összes kulcsfontosságú kihívás megoldásának kapuját.

A könyv támogatja a vezetőket, hogy sikeresen és hatékonyan teljesítsenek virtuális globális környezetben. Elkalauzolja a csapatvezetőket, a projekt- és hálózatvezetőket, a tagokat, sőt egész szervezeteket a virtuális teljesítmény potenciális javításának területeire, és segít nekik abban, hogy a létfontosságú kihívásokat versenyelőnyökké alakítsák.

A könyv új betekintést nyújt abba, hogyan lehet segíteni a globális csoportokat, csapatokat és hálózatokat a jobb teljesítmény elérésében, és összekapcsolja a projektmenedzsment, a szervezeti és kulturális kérdéseket a kommunikációs technológia világával. A számos esettanulmánnyal és a fejezetekbe szőtt történettel gazdagított könyv azonnali gyakorlati segítséget nyújt mindazoknak, akik virtuális csapatokkal és csoportokkal dolgoznak, vagy ilyen környezetben tanácsadást, coachingot vagy képzést tartanak”.