Külön utakon járunk, új előszóval és utószóval: Fekete és fehér nők és a szakmai identitásért folytatott küzdelem

Olvasói vélemények

A könyv a nők eltérő munkahelyi tapasztalatait vizsgálja, különös tekintettel a fehér és a fekete nők közötti különbségekre. A könyv átfogó kutatásokat és személyes elbeszéléseket ötvöz, hogy a munkahelyi egyenlőség megvalósítása érdekében tett lépések mellett érveljen.

A könyv alaposan megalapozott, több mint 100 interjút tartalmaz, amelyek a nők tapasztalatainak különböző nézőpontjait mutatják be. Fontos kérdéseket vet fel a nők munkahelyi tapasztalatainak összefüggésében a faji és osztálybeli hovatartozással kapcsolatban, és értékes ajánlásokat tesz a színes bőrű nők támogatására.

A könyv időszerű üzenete ellenére egyes olvasók elkeserítőnek találhatják, hogy a könyv eredeti, 200-as megjelenése óta nem történt jelentős előrelépés a fekete nők munkahelyi helyzetében.

(2 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Our Separate Ways, with a New Preface and Epilogue: Black and White Women and the Struggle for Professional Identity

Könyv tartalma:

A nemek közötti egyenlőség válaszút előtt áll. Hadd ragyogjon a sokszínű tehetség.

Bár a sikeres hivatásos nők nagyon különböző háttérrel, oktatási tapasztalatokkal és közösségi értékekkel rendelkeznek, a munkaerőpiacra való belépéskor közös a feltételezésük: "Van esélyem". Útközben azonban rájönnek, hogy az emberek megkérdőjelezik a tekintélyüket, megkérdőjelezik az intelligenciájukat, és nem veszik figyelembe az ötleteiket. És bár a nem közös nevező ezekben a nőkben, a faj és az osztály gyakran éket ver közéjük.

A Külön utakon című könyvben Ella Bell Smith és Stella Nkomo kíméletlen pillantást vet a fekete és fehér nők megpróbáltatásai és győzelmei közötti meglepő különbségekre a csúcsra vezető úton. A könyv úttörő kutatásokon alapul, és 120 első generációs fekete és fehér női vezető tapasztalatát hasonlítja össze és állítja szembe az amerikai üzleti életben. A lebilincselő történetek életre keltik a nők erőteljes és gyakran nehéz útját a gyermekkortól a szakmai sikerig, kiemelve a nem, a faj és az osztály szerepét a fejlődésükben.

Ez a könyv most egy frissített előszóval és utószóval kiegészítve őszintén tárgyalja a faji és nemi egyenlőség megvalósításának folyamatos kihívását a mély politikai és ideológiai megosztottság közepette. Megtudhatja, hogy a fehér nők - talán akaratlanul is - gyakrabban szövetkeztek a fehér férfiakkal, mint a fekete nőkkel, és hogy a szervezetekben és a társadalomban általában még mindig létezik a rendszerszintű rasszizmus és az előítéletek. De azt is megtudhatja, mit tehetnek a szervezetek annak érdekében, hogy minden nő tehetségét kihasználják, és hogy a rendszerszintű rasszizmustól mentes munkahelyeket hozzanak létre.

Akár egy szervezetet vezet, akár a HR-ben dolgozik, vagy egyszerűen csak jobban meg akarja érteni a mai üzleti életben játszódó dinamikát, provokatív ötleteket fedezhet fel a jobb munkahelyek megteremtésére és az egyenlőség ösztönzésére mindenki számára.