Kultúrák közötti üzleti és menedzsment: Perspektívák és gyakorlatok

Eredeti címe:

Cross-Cultural Business and Management: Perspectives and Practices

Könyv tartalma:

A kultúra "egy népcsoport, tartomány vagy ország által gyakorolt hiedelmek, értékek, rituálék és szankciók halmozott szokása". Ez egy érzékenyebb dimenziója bármely vállalkozás nemzetközivé válásának és a kulturálisan sokszínű környezetben való teljesítőképességének.

Néha a nemzetek/államok elveszítik normatív jelentőségüket egy kultúrák közötti környezetben (pl. India, Dél-Amerika). Ez azért van, mert aláássák korábbi normákról, értékekről és hiedelmekről alkotott filozófiájukat, vagy elhanyagolják más nemzetek kulturális jelentőségét.

A jelenlegi üzleti és munkahelyi dinamikában a kulturális összetevők jelentős változásokat vezettek be az üzleti gyakorlatok és a készségelvárások alapfeltevéseiben. Ez a paradigmaváltás arra kényszerítette az üzleti vezetőket és menedzsereket, hogy megismerjék, hogyan befolyásolják a kulturális különbségek a szervezetközi és szervezeten belüli működést.

A kultúrák közötti kompatibilitás megszerzése komoly aggodalomra ad okot az üzleti és tudományos közösségek számára világszerte. Ezért ez a könyv megkönnyíti az üzleti vezetők, a külföldön dolgozó menedzserek, az üzleti vezetők, az akadémikusok és a tudósok számára a különböző kultúrák közötti üzleti perspektívák és gyakorlatok feltárását.