Kulturális különbségek a globalizáció idején. Hofstede elméletének áttekintése és két új elmélet

Eredeti címe:

Cultural Differences in Times of Globalization. An Overview of Hofstede's Theory and Two New Theories

Könyv tartalma:

Szemináriumi dolgozatot írtam 2016-ban a következő tárgyból: Cultural Studies - Basics and Definitions, University of Applied Sciences Emden/Leer, nyelv: A dolgozatban a kulturális különbségek, különösen a nemzeti kultúra fontosságát kell tisztázni, mivel a globalizáció idején a mindennapi üzletmenetben megváltoztathatatlan, hogy ilyen eltérő jellemzőket vegyünk figyelembe. A nemzeti kultúra témakörében Hofstede kultúramodellje még mindig reprezentatív, de ez az elmélet időközben elavult, és léteznek újabb modellek, amelyek új betekintést nyújtanak ebbe a speciális témakörbe.

Ez a dolgozat áttekintést ad Hofstede modelljéről és két újabb elméletről egy elkészített tézis kapcsán. A modellek számos különbséget mutatnak, amelyek lehetővé teszik a nemzeti kultúra témakörének különböző szempontok szerinti áttekintését. A következtetés világossá teszi, hogy a kulturális különbségek mellett más szempontokat is figyelembe kell venni, különösen az üzleti kapcsolatokban.

Az 1960-as évek végén és az 1970-es évek elején egy Geert Hofstede nevű holland társadalomkutató a nemzeti kultúra munkahelyi hatásairól folytatott kutatásokat. Addig az időpontig az ő tanulmánya volt a legkiterjedtebb ezen a speciális kutatási területen.

A következő évtizedekben további felméréseket végeztek, és egyre népszerűbbek lettek. Ezek Hofstede kultúramodelljére építettek, és azt módosították. Ilyen például Alfons Trompenaars kultúradimenziója vagy a Globus-tanulmány.

A következő esszében Hofstede modelljét kell megvizsgálni az uralkodó kutatási eredmények segítségével, összehasonlításokat és különbségeket mutatva be. A nemzeti kultúra témakörét a vezetéssel összhangban kell vizsgálni.