Understanding Cultural Differences in German-American Business Relationships - Developing a Transatlantic Mindset by learning the Cultural Context in
E munka célja, hogy betekintést nyerjen és érvényesítést nyerjen a német-amerikai üzleti műveletekben a kulturálisan meghatározott viselkedés miatt valószínűleg előforduló domináns konfliktusokról. Az amerikai és a német kultúra uralkodó kulturális jellemzőire összpontosítva ez a munka a kulturálisan meghatározott viselkedés alapos megértését kívánja biztosítani.
Az egyes kulturális aspektusok fejlődésének és történelmi összetevőinek megismerése segít a német és amerikai cselekvések mögött meghúzódó ésszerűség tiszteletben tartásában és megértésében. Továbbá az amerikai és a német gyakorlatok logikus mintázatokra való dekódolásával ez a dolgozat csökkenteni kívánja az előítéletességet, és ösztönözni kívánja egymás kulturálisan meghatározott viselkedésének megértését és kiszámíthatóságát.
A munka meglátásai arra hivatottak, hogy az olvasót bizonyos fokú kulturális érzékenységgel ruházzák fel, és támogassák a multikulturális - különösen a transzatlanti - gondolkodásmód kialakulását. Ha a kultúra létfontosságú tényezőt megértjük és figyelembe vesszük az üzleti stratégiák megfogalmazásakor és végrehajtásakor, elkerülhetők vagy legalábbis minimalizálhatók a zavarok és konfliktusok.