La Empresa emergente: La Confianza Y Los Desafos De La Transformacin

Olvasói vélemények

A könyv alapos elemzést nyújt a kortárs szervezeti kihívásokról, a vezetői stílusok megváltoztatásának szükségességére és a bizalom fontosságára összpontosítva a szervezetekben. A könyv elismert gondolatébresztő meglátásai miatt, amelyek a gyorsan változó környezetben az üzleti élet átalakuló természetéről szólnak.

A könyvet nagyra értékelik a modern üzleti életre vonatkozó éleslátó reflexiói miatt, ami a vezetők és a szervezeti hatékonyság iránt érdeklődők számára nélkülözhetetlen olvasmánnyá teszi. Sikeresen rávilágít a hagyományos tekintélyelvű struktúrákról az együttműködésen alapuló és alkalmazkodó modellek felé történő elmozdulásra. Sok recenzens különösen értékesnek és könnyen olvashatónak találta az első részt, amely az új vezetési koncepciók gyakorlati alkalmazásait tartalmazza.

Néhány olvasó megjegyezte, hogy a könyv bonyolult lehet, ha valaki nem ismeri az ontológiai fogalmakat vagy a szerző korábbi munkáit. A könyv második részét, amely a szervezeteken belüli bizalmat tárgyalja, néhány recenzens kevésbé tartotta hatásosnak. Emellett aggályok merültek fel a kereskedelmi irányultsággal kapcsolatban, ami arra utal, hogy a bemutatott elméletek teljes megértéséhez további tudományos tanulmányokra lehet szükség.

(13 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A világ történelmi átalakulásainak jelenlegi hajtóereje kétségtelenül az üzleti világ. Ez a tényező olyan paradox helyzetbe hozza őket, amelyben a jövő építésének és saját átalakulásuknak is az élére kell állniuk.

Az ehhez a helyzethez kapcsolódó számos változás közül kettő emelkedik ki. Először is, a hagyományos vállalatban uralkodó központi hatalmi figura mélyreható megváltozása, amelyet a menedzser/vezető felváltása a menedzser/coach által, aki az emberei teljesítményképességének szolgálatában áll.

Másodszor, és ami még fontosabb, a hagyományos vállalatot meghatározó érzelmi szubsztrátum radikális átalakulása, amely a félelmen alapult; a feltörekvő vállalatban a félelmet a bizalomnak kell felváltania. Ez nem új téma az üzleti vitában, de a szerző javaslatának további vonzereje éppen az, ahogyan a bizalom jelenségének szigorú megértéséhez vezet bennünket, és ahogyan ebből kiindulva megértjük annak fontosságát, valamint azokat a tényezőket, amelyek hozzájárulnak a bizalom kiépítéséhez, lerombolásához és újjáépítéséhez.