Értékelés:
Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 8 olvasói szavazat alapján történt.
A vállalatok jelenlegi, változásokkal és bizonytalansággal teli kontextusában a tehetséggondozás különösen fontos, beleértve a szakemberek értékelését annak megállapítása érdekében, hogy képesek-e a jelenlegi szerepük és a jövőbeli kihívások vállalására, valamint az új szakasz vezetőinek azonosítására.
Ugyanakkor a jelenlegi teljesítményértékelési rendszereket (PES) a szervezeteken belül megkérdőjelezik, mivel néha nem eléggé agilis és hatékony eszközök. Ebből a helyzetből született ez a könyv, amely a személyzeti vezetés területén dolgozó szakemberek egy csoportjának gondolatait gyűjti egybe azzal a céllal, hogy elemzést nyújtson a PES-ekről és azok fejlődéséről.
