Láthatatlanok: A munkahelyek meg nem énekelt hőseinek ünneplése

Olvasói vélemények

David Zweig „Láthatatlanok” című könyve olyan képzett szakemberek életét és hozzájárulását vizsgálja, akiknek munkáját a nyilvánosság nagyrészt nem ismeri el. Hangsúlyozza, hogy ezek a „láthatatlanok” milyen belső elégedettséget találnak munkájukban, szemben a modern társadalomban uralkodó önreklámozás kultúrájával. Az elbeszélés különböző szakemberek részletes történeteit tartalmazza, kiemelve a különböző területeken gyakran észrevétlenül végzett munkájuk értékét.

A könyv jól megírt, magával ragadó, és lenyűgöző betekintést nyújt a különféle, általában észrevétlen karrierekbe. Az olvasók értékelik a motiváló hangnemet és a „láthatatlan” szakemberek részletes beszámolóit, amelyek elősegítik a belső érték fontosságának megértését a nyilvános elismeréssel szemben. Zweig széles körű kutatásai és lebilincselő történetmesélése sokak számára rezonál, így a tartalom átélhetővé és elgondolkodtatóvá válik.

Néhány olvasó a szerző hangnemét nagyképűnek találta, és megjegyezte, hogy a könyvet egyes szakaszokban túlságosan terjedelmesnek vagy bolyhosnak érezte. Kritika érte a szerkezetet is, mivel a meglátásokat gyakran beárnyékolták a projektek részletes leírásai, ahelyett, hogy a fő üzenetekre összpontosítottak volna. Néhány kritika szerint a könyvet inkább egy rövidebb cikké lehetett volna tömöríteni, mint egy teljes hosszúságú könyvvé, mivel a túlzott életrajzi tartalom felhígítja a fő elméleti érveket.

(58 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Invisibles: Celebrating the Unsung Heroes of the Workplace

Könyv tartalma:

Mi a közös a tényellenőrökben, az aneszteziológusokban, az ENSZ tolmácsokban és a statikusokban? A legtöbbünk számára minél jobban teljesítünk, annál több figyelmet kapunk. Sok „láthatatlan” - olyan képzett szakemberek, akiknek a szerepe kritikus fontosságú bármilyen vállalkozás számára, amelynek részei - esetében azonban épp az ellenkezője a helyzet: minél jobban végzik a munkájukat, annál inkább eltűnnek.

Sőt, gyakran csak akkor veszik észre őket, amikor valami rosszul megy. Láthatatlanok milliói rejtőznek minden iparágban. És annak ellenére, hogy kultúránk egyre inkább ünnepli a hírnevet a szupersztár vezérigazgatók és a „zsenik” különböző fajtáinak korában, nekik nem okoz gondot a névtelenség.

David Zweig szokatlan területek vezető szakértőit kérdezi meg, hogy felfedje a nyilvános sikerek mögött rejlő csendes munkásokat. A mélyreható profilokat pszichológiai, szociológiai és üzleti ismeretekkel kombinálva Zweig feltárja, hogy ezek a rejtett szakemberek hogyan jutnak mélységes beteljesedéshez azáltal, hogy élvezik a munkájuk jelentette kihívásokat.