Lázadó tehetség: Miért kifizetődő a szabályok megszegése a munkában és az életben

Olvasói vélemények

Francesca Gino „Rebel Talent” című könyve a hitelesség és az innováció fontosságát hangsúlyozza a munkahelyen, és arra bátorítja az olvasókat, hogy fogadják el belső lázadójukat a kreativitás elősegítése és a szervezeti elkötelezettség javítása érdekében. Gino különböző lenyűgöző történeteken és kutatásokon keresztül mutatja be, hogy a lázadás hogyan vezethet jelentős pozitív változásokhoz mind az egyéni karrierben, mind a vállalati kultúrában. A kritikák azonban megjegyzik, hogy a könyvben használt példák némileg szétszórtan összpontosítanak és esetlegesen elfogultak.

⬤ Cselekvésre alkalmas ajánlások a munkahelyi hitelesség és elkötelezettség előmozdítására.
⬤ Jól kutatott, számos valós történettel és példával sikeres egyének és szervezetek életéből.
⬤ Magával ragadó írásmód, amely inkább regényre, mint üzleti könyvre hasonlít.
⬤ Értékes betekintést nyújt a sokszínűség, a kíváncsiság és a kreativitás előnyeibe a vezetés és a szervezeti siker szempontjából.
⬤ Gyakorlati elveket kínál a lázadó vezetővé váláshoz.

⬤ Néhány olvasó úgy találta, hogy a könyv szerkezete szétszórt, és nem összpontosít a lázadók konkrét típusaira.
⬤ Egyes példákat kritizáltak, mert nem illeszkednek a szerző konstruktív lázadásról szóló téziséhez.
⬤ Néhány kritikus megemlítette, hogy a fejezetcímek jobban is utalhatnának a tartalomra.
⬤ Néhány olvasó úgy érezte, hogy a statisztikák használata túl sok, vagy megkérdőjelezte a belőlük levont következtetéseket.

(165 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Rebel Talent: Why It Pays to Break the Rules at Work and in Life

Könyv tartalma:

"Nagyszerű történetek, nagyszerű tudomány és nagyszerű gyakorlati tanácsok arról, hogyan, mikor és miért kell megszegni a szabályokat."

-- Angela Duckworth, a New York Times bestseller szerzője, a Grit

Akarod követni a forgatókönyvet -- vagy megírni a saját történetedet?

A Harvard Business School díjnyertes professzora, Francesca Gino megmutatja, hogy a legsikeresebbek miért szegik meg a szabályokat, és hogy a lázadás hogyan hoz örömet és értelmet az életünkbe.

A lázadóknak rossz hírük van. Úgy gondolunk rájuk, mint bajkeverőkre, kitaszítottakra, ellenzékiekre: azokra a kollégákra, barátokra és családtagokra, akik bonyolítják a látszólag egyszerű döntéseket, káoszt okoznak, és nem értenek egyet, amikor mindenki más egyetért. Valójában azonban a lázadók azok is közöttünk, akik szokatlan szemléletükkel jobbá teszik a világot. Ahelyett, hogy ragaszkodnának a biztonságos és megszokott dolgokhoz, és visszahullnának a rutinba és a hagyományokba, a lázadók szembeszállnak a status quóval. Ők az innováció és az újratalálás mesterei, és sokat taníthatnak nekünk.

Francesca Gino viselkedéskutató, a Harvard Business School professzora több mint egy évtizeden át tanulmányozta a lázadókat a világ különböző szervezeteinél, az olasz divat fővárosában található csúcskategóriás butikoktól kezdve a világ legjobb éttermén át egy virágzó gyorsétteremláncig és egy díjnyertes számítógépes animációs stúdióig. Munkája során olyan vezetőket és alkalmazottakat azonosított, akik a "lázadó tehetséget" példázzák, és akiknek példáját mindannyian megtanulhatjuk átvenni.

Gino amellett érvel, hogy a jövő a lázadóké - és hogy mindannyiunkban lakozik egy lázadó. Zűrzavaros időket élünk, amikor a verseny éles, a hírnév könnyen megromlik a közösségi médiában, és a világ megosztottabb, mint valaha. Ebben a gyilkos környezetben a lázadó tehetség ápolása teszi lehetővé a vállalkozások fejlődését és virágzását. A lázadásnak pedig a munkahelyen kívül is van egy további előnye: életerősebb, elkötelezettebb és teljesebb életet eredményez.

Akár cselekvésre akarsz inspirálni másokat, akár üzletet akarsz építeni, akár tartalmasabb kapcsolatokat akarsz kiépíteni, a Lázadó tehetség megmutatja, hogyan lehetsz sikeres - minden szabályt áthágva.

-- Daniel H. Pink, a New York Times bestseller szerzője a Drive című könyvnek.