Lázadó vezetés: Hogyan gyarapodjunk bizonytalan időkben

Olvasói vélemények

A Larry Robertson által írt Rebel Leadership friss, átfogó perspektívát nyújt a vezetésről, hangsúlyozva az alkalmazkodóképességet, a kulturális befektetést és a különböző hangok bevonását a vezetői szerepekbe. A könyv valós esettanulmányokra és sikeres vezetőkkel készített interjúkra támaszkodva rávilágít arra, hogy egy bizonytalan világban új vezetési keretrendszerre van szükség, amely megkérdőjelezi a hagyományos, felülről lefelé irányuló megközelítéseket. Az olvasók nagyra értékelik a lebilincselő történetmesélést és a megvalósítható meglátásokat, amelyek személyes gondolkodásra és a csapatok közötti kapcsolatra ösztönöznek.

⬤ Jól megalapozott és elgondolkodtató betekintés a modern vezetés kihívásaiba.
⬤ Magával ragadó írói stílus, átélhető történetekkel és példákkal.
⬤ Elmélkedésre és személyes vezetői fejlődésre ösztönöz.
⬤ Gyakorlati útmutatást nyújt az alkalmazkodóképes szervezeti kultúra kialakításához.
⬤ Foglalkozik a vezetői megközelítések változásának sürgető szükségességével a bizonytalanság közepette.

⬤ Néhány olvasó számára ismerősek lehetnek a fogalmak, vagy úgy érezhetik, hogy más vezetői könyvekben már találkoztak hasonló gondolatokkal.
⬤ A vezetés kulturális és érzelmi aspektusainak hangsúlyozása nem biztos, hogy mindenki számára megfelelő, különösen azok számára, akik hagyományosabb, mérőszámok által vezérelt megközelítéseket keresnek.
⬤ Bizonyos olvasóknak több konkrét, lépésről lépésre történő útmutatásra lehet szükségük a bemutatott ötletek megvalósításához.

(52 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Rebel Leadership: How to Thrive in Uncertain Times

Könyv tartalma:

Két évtizede vagyunk az új évszázadnak, és most egy olyan világban élünk, amely inkább bizonytalan, mint biztos. Ebben az új „abnormális” világban az, hogy képesek vagyunk-e messze a jövőbe kitartani, megvalósítani álmainkat és lehetőségeinket, és előrehaladni, attól függ, hogy a vezetést egészen új módon látjuk-e. A lázadó vezetés ez az új út.

Egyre inkább megfigyelhető, hogy nem csak egyes vezetők, hanem egész kultúrák lázadnak a régi és eredménytelen módszerek ellen, amelyek régóta meghatározzák, hogy mit jelent vezetni. A lázadó vezetés középpontjában öt olyan minta megjelenése áll, amelyet a vezető szervezeteknél minden ágazatban megfigyelhetünk. Ezek a minták együttesen keretet adnak ahhoz, hogyan lehet sikeresen megfelelni ennek a viharos új évszázadnak, és hogyan lehet gyarapodni. A Lázadó vezetés nemcsak feltárja ezeket a mintákat, hanem megtanítja az olvasót arra is, hogyan használhatja ki e keret erejét, és hogyan teheti azt a sajátjává.

Pontosabban, a Rebel Leadership megtanítja az olvasókat:

- Mi áll a siker középpontjában, függetlenül attól, hogy mennyire változnak a környezeti feltételek.

- Hogy a vezetés akkor a legerőteljesebb, amikor az egyéneken és kultúrákon átívelő módon működik.

- Hogy bizonytalan időkben elkerülhetetlenül csak egyetlen igazán fenntartható versenyelőny létezik.

- Ahol a vezetők megtalálhatják a legjobb forrást a kockázatok csökkentésére egy változó világban.

- Miért van a hosszú távú szemléletnek kevesebb köze a hosszú távhoz és sokkal több köze ehhez a pillanathoz, mint azt valaha is gondolnád.

„Kevés olyan fontos készség van, mint a vezetés - egy készség, amelyet folyamatosan újra kell tanulnunk, mindannyiunknak, most jobban, mint valaha. Ez a könyv az útmutató és az iránytű.”.

Kevin Guskiewicz, kancellár, Észak-Karolinai Egyetem Chapel Hillben

„Nincs időszerűbb és fontosabb könyv azok számára, akik ezekben a bizonytalan időkben vezetnek. A bizonytalanság az új normális helyzetünk, vagy ahogy Robertson írja, az új abnormális helyzetünk - a vezetők vagy elfogadják, vagy elpusztulnak. Ez a briliáns, előremutató könyv, élénk példái és mély meglátásai segítenek abban, hogy ne csak túlélje a bizonytalanságot, hanem gyarapodjon is benne.”.

Tom Koulopoulos, a Láthatatlanok feltárása és A Gen Z hatás szerzője

"A változás és a gyors alkalmazkodás idejét éljük. A dolgok működésének számos aspektusa ésszerű és jól átgondolt felülvizsgálatokat igényel. A vezetéshez való hozzáállásunknak is változnia kell. A kérdés az, hogy hogyan. Larry Robertson legújabb könyve megadja ennek a kérdésnek a szükséges időt és figyelmet, amit megérdemel. Az eredmény egyszerre éleslátó, leleplező és tanulságos. A tanulságok átélhetőek és erőteljesek. A történetek miatt az ember a részüknek érzi magát. És amikor befejezed, nem csupán felkészültnek érzed magad arra, hogy új módon vezess, hanem rájössz, hogy már el is indított téged az utadon. Olvassa el ezt a könyvet.".

Milena Z. Fisher, Ph. D., elnök, társalapító, The Creativity Post

"Bob Marley egy léleklázadó volt. Ruth Ginsburg egy nemi lázadó volt. Új, kötelezően olvasandó könyvében Larry Robertson mindannyiunkat arra hív fel, hogy fogadjuk el a 'Lázadó vezetést'. A Covid utáni korszakban új elképzelések felé kell rohannunk a tartós változás megteremtésének módját illetően, és mint mindig, Larry most is olyan irányt jelöl ki, amelyet merészen és merészen követhetünk.".

Robert Egger, alapító igazgatósági tag, World Central Kitchen

” A Rebel Leadership frissítő megközelítést kínál a vezetéshez egy olyan környezetben, ahol nem várhatjuk tovább, hogy a bizonytalanság hullámain lovagoljunk. A meglepő meglátások, a megvalósítható ötletek és az élénk történetmesélés keverékével kötelező olvasmány azoknak a vezetőknek, akik új utakat keresnek a folyamatosan változó üzleti környezetben való eligazodáshoz.”.

Teri Evans, az Inc. magazin korábbi oszlopos szerkesztője

„Bármilyen szerepet töltesz be, bármilyen játékot játszol, ahhoz, hogy a legjobb formádat hozd, nagyobb távlatokat kell látnod. A saját pozíciódon, de magán a játékon is túlra látni nagyon fontos - soha nem volt még fontosabb, mint manapság. Ha ez a szokásod, több lehetőséget látsz, jobb döntéseket hozol, és felkészíted magad arra, hogy kiválóan vezess - függetlenül attól, hogy milyen szerepet játszol. A Lázadó vezetés című könyvében Larry Robertson mindezek jelentőségét egy teljesen új szintre emeli. Az olvasás után inspirálóan és bölcsebben fog távozni. Ez a könyv megérdemli az idejét és a figyelmét, függetlenül attól, hogy milyen játékot játszik.”.

Terry Malone, futballedző, New Orleans Saints, Michigan Wolverines, Bowling Green Falcons

„A vezetés nem egy cím, amelyet be kell tölteni. Sokkal inkább, mint valaha, valódi felelősség, mind egyéni, mind kollektív felelősség. A döntéseink hullámhatásai úgy számítanak, mint még soha. Larry Robertson Lázadó vezetés című könyve ezt a felismerést tükrözi, és megnyitja elménket a vezetés új és szükséges megközelítési módja felé. Fontos fényt vet arra, hogy egyes szervezetek miért virágoznak ebben az új és mélyen kiszámíthatatlan környezetben, és fontos és ritka betekintést nyújt a szervezeti erő és alkalmazkodóképesség valódi forrásaiba. A könyv megváltoztatja a szemléletét, de ami még fontosabb, növeli a vezetés megtérülését.”.

Janeen Gelbart, vezérigazgató, társalapító, Indiggo/Return on Leadership(R)

„A változások és a bizonytalanság felgyorsulásával a mai szervezetek azt kockáztatják, hogy elnyeli őket a káosz, vagy megtagadják a valóságot. A Rebel Leadership keretet ad ahhoz, hogy aktívan részt vegyünk és egy alkalmazkodóképesebb és agilisabb kultúrát építsünk, amelyben gyarapodhatunk. Lapozható prózával, lenyűgöző történetekkel és példákkal a Rebel Leadership egy új, jobb és hatásosabb képet ad a vezetésről.”.

Tripp Eldredge, elnök, vezérigazgató, DMR/Interactive