Lead: 50 modell a sikerhez a munkában és az életben

Lead: 50 modell a sikerhez a munkában és az életben (John Greenway)

Eredeti címe:

Lead: 50 Models for Success in Work and Life

Könyv tartalma:

A LEAD olyan dinamikus módon fejleszti Önt, mint vezetőt, amely a céljai és álmai mélyére hatol. Messze túlmutat a hagyományos, rögzített tervezési folyamatokon, amelyek elavulnak, amint megszárad a tinta, vagy egy-két vezetőfejlesztési nap átmeneti „mámorán”. Segít felismerni az Ön előtt álló kihívások összetettségét, és felkészíti Önt arra, hogy hatékonyan és rugalmasan navigáljon ezek között... mert az élet nem egyenes vonalú.

A LEAD tartós elvekkel, inspiráló történetekkel és gyakorlati eszközökkel látja el Önt, hogy:

● Térképezze fel azokat az utakat, amelyeket a munkában és az életben szeretne megtenni.

● Navigáljon át az élet fordulópontjain a siker felé.

● Vezetőként fejlessze magát és másokat.

Stílusa olyan, mint a legjobb coaché, akinek egyetlen célja, hogy Ön megtalálja a célját és boldoguljon.

A szerzők saját friss nézőpontjukat és a legjobb vezetői gondolkodást és gyakorlatot hozzák.

A LEAD legyen az Ön állandó társa, mindig elérhető közelségben, hogy edzőként, kihívásként és szurkolóként támogassa Önt.

A LEAD segíteni fog Önnek, hogy tisztább és magabiztosabb legyen - hogy kiteljesítse a benne rejlő lehetőségeket, és sikeres legyen a munkában és az életben.

A könyv egyéb adatai:

ISBN:9780857087911
Szerző:
Kiadó:
Kötés:Puha kötés
A kiadás éve:2018
Oldalak száma:232

A szerző további könyvei:

Lead: 50 modell a sikerhez a munkában és az életben - Lead: 50 Models for Success in Work and...
A LEAD olyan dinamikus módon fejleszti Önt, mint vezetőt,...
Lead: 50 modell a sikerhez a munkában és az életben - Lead: 50 Models for Success in Work and Life

A szerző munkáit az alábbi kiadók adták ki:

© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.10.01 22:47 (GMT+2)