Értékelés:
Dr. Ellen Snee „Lead: How Women in Charge Claim Their Authority” című könyve egy olyan átfogó útmutató, amelynek célja, hogy a női vezetők gyakorlati meglátásokkal és tanácsokkal segítse a munkahelyi kihívások kezelését. Személyes történeteken, kutatásokon és megvalósítható lépéseken keresztül Snee arra bátorítja a nőket, hogy fejlesszék belső ellenálló képességüket, erősítsék vezetői jelenlétüket és építsenek tartalmas kapcsolatokat. A könyvet a munkahelyi dinamika őszinte ábrázolása miatt nagyra értékelik, és a karrierjüket előbbre vinni kívánó nők számára nélkülözhetetlen olvasmánynak tartják.
Előnyök:⬤ A könyv gyakorlatias és megvalósítható tanácsokat kínál
⬤ olyan személyes történeteket és kutatási meglátásokat tartalmaz, amelyek igazolják a nők tapasztalatait
⬤ az olvasók rendkívül hasznosnak találják a LEAD házi feladatokat. A könyv a karrierjük minden szakaszában lévő nőknek szól, és iránymutatásokat tartalmaz a munkahelyi dinamika más nőkkel való eligazodásához. Számos kritikus méltatja Snee egyedülálló hátterét és azt a képességét, hogy érzelmileg és intellektuálisan is képes kapcsolatot teremteni az olvasókkal.
Egyes kritikák szerint, bár a könyv értékes meglátásokat nyújt, egyes koncepciók nem feltétlenül nemspecifikusak, ami arra utal, hogy a férfiak is profitálhatnak a tanulságokból. Néhány olvasó úgy nyilatkozott, hogy bárcsak már korábban hozzáférhettek volna ilyen útmutatáshoz a karrierjük során, ami azt jelzi, hogy egyes olvasók késleltetett hatást éreznek.
(32 olvasói vélemény alapján)
Lead: How Women in Charge Claim Their Authority
A vezetésről szóló szakirodalom túl gyakran férfiaknak szól - vagy azt állítja, hogy a nőknek jobban kell hasonlítaniuk férfi társaikra ahhoz, hogy sikeresek legyenek az üzleti életben.
Itt Ellen Snee, vezetői tanácsadó és egykori katolikus apáca megosztja, hogyan bízhatnak a nők a saját kompetenciájukban, hogyan használhatják ki a bennük rejlő erősségeket, és hogyan kezdhetnek el a lehető leghatékonyabban vezetni: belülről kifelé.
© Book1 Group - minden jog fenntartva.
Az oldal tartalma sem részben, sem egészben nem másolható és nem használható fel a tulajdonos írásos engedélye nélkül.
Utolsó módosítás időpontja: 2024.11.13 21:05 (GMT)