Lead Inside the Box: Hogyan vezetik csapataikat az okos vezetők rendkívüli eredményekhez

Olvasói vélemények

A Mike Figliuolo és Victor Prince által írt Lead Inside the Box egy gyakorlati útmutató, amelynek célja a vezetői hatékonyság növelése a Leadership Matrix nevű keretrendszer segítségével. A könyv megvalósítható stratégiákat kínál a csapatdinamika értékeléséhez, a vezetői tőke bölcs befektetéséhez és az alkalmazottak teljesítményének javításához. A könyv gyakorlatias megközelítése, magával ragadó írói stílusa és világos útmutatása miatt nagy népszerűségnek örvend, így mind az új, mind a tapasztalt vezetők számára értékes forrás.

⬤ Egyértelmű és megvalósítható keretrendszert (Vezetői mátrix) nyújt, amely segít a vezetőknek a csapattagok teljesítmény és a vezetői tőkebefektetés alapján történő kategorizálásában.
⬤ Gyakorlati stratégiákat kínál a különböző alkalmazotti típusok irányításához, növelve mind az egyéni, mind a csapat hatékonyságát.
⬤ Az írói stílus magával ragadó és egyszerű, így az összetett elméletek könnyen érthetővé válnak.
⬤ Megfelelő példákat és esettanulmányokat tartalmaz, amelyek gazdagítják az olvasó megértését.
⬤ Minden tapasztalati szinten értékes a vezetők számára, és jól illeszkedik a vezetői képzési programokba.

⬤ Néhány kritikus megjegyezte, hogy hiányzik a szervezeti kultúra tárgyalása és annak hatása a vezetői mátrix alkalmazására.
⬤ A viselkedési típusok szerinti kategorizálást egyes vezetők korlátozónak vagy túlságosan leegyszerűsítettnek érezhetik.
⬤ Néhány kritika megemlíti, hogy bár a meglátások értékesek, mélyebb feltárást igényelhetnek, különösen az egyedi kihívásokkal küzdő csapatok esetében.

(68 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Lead Inside the Box: How Smart Leaders Guide Their Teams to Exceptional Results

Könyv tartalma:

Minden munkavállaló más és más, de sajnos sok vezető a vezetés során egyféle megközelítést alkalmaz. Ezáltal ezek az egyébként jó szándékú vezetők keményebben dolgoznak, mint kellene, miközben nem kapnak ki mindent, amit a csapatukból kihozhatnának.

A „Lead Inside the Box” (Vezess a dobozon belül) módot ad a vezetőknek arra, hogy a legjobbat hozzák ki csapataikból azáltal, hogy energiájukat arra összpontosítják, ahol a legnagyobb változást érik el. Megtanítja a vezetőknek, hogyan:

Derítsék ki, hogy jelenleg mire fordítják idejüket és energiájukat a csapataikban.

Azonosítsák az egyes csapattagok egyedi vezetői igényeit.

Okosabb döntéseket hozzanak arról, hogyan és hova fektessék be idejüket és energiájukat, hogy mindenkitől a legjobb eredményeket érjék el.

Az egyszerű kereteken keresztül, amelyeket a gyakorlati történetekkel elevenítenek fel, a vezetők képesek lesznek saját csapataikat - és önmagukat - új perspektívából szemlélni. Paradox módon ezek a módszerek lehetővé teszik a vezetők számára, hogy exponenciálisan javítsák csapatuk teljesítményét, miközben feleannyi erőfeszítést fordítanak rá.