Leadership

Olvasói vélemények

J. M. Burns „Vezetés” című könyve átfogóan vizsgálja a vezetési stílusokat, a tranzakciós és a transzformatív vezetés közötti különbségekre összpontosítva. Történelmi példákat használ fel, és tárgyalja a hatékony vezetéshez hozzájáruló pszichológiai, szociológiai és környezeti tényezőket. Míg sok kritikus éleslátónak és elgondolkodtatónak találta, mások kritizálták a száraz írásmódot és a szervezeti kérdéseket.

Sok recenzens dicsérte a könyvet a vezetés természetével kapcsolatos alapos elemzéséért és magával ragadó betekintéséért, valamint a neves vezetők történelmi példáiért. A könyv a szakterület klasszikusának számít, elgondolkodtató és hasznos a vezetői dinamika megértéséhez. Az olvasók értéknek találták a mélységét és az aktuális vezetési kérdésekkel való kapcsolatát.

A könyvet kritika érte száraz és hosszadalmas írásmódja miatt, egyes kritikusok nehezen olvashatónak és rosszul szervezettnek találták. Mások rámutattak, hogy a könyv hajlamos túlzottan a hatalmi dinamikára és a hatalmukkal visszaélő történelmi vezetőkre összpontosítani, ahelyett, hogy gyakorlati útmutatást nyújtana a modern vezetők számára. Néhányan úgy vélték, hogy a könyvnek sokkal áttekinthetőbbnek és könnyebben emészthetőnek kellett volna lennie.

(75 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A "hatalomról szóló alapvető könyv" (New York Times), amely "továbbra is uralja a területet" (Harvard Business Review)

"Mérföldkőnek számító történész" (Jon Meacham), James MacGregor Burns, a Pulitzer-díjas és a National Book Award-díjas James MacGregor Burns legendás karrierjét a vezetés minden aspektusának tanulmányozására szentelte - a politikától az üzleti életig. Leadership, Burns úttörő tanulmánya bemutatja a "transzformációs vezetés" nagy hatású elméletét, amely szerint a legjobb vezetők azok, akik másokat arra inspirálnak, hogy magasabb célok elérése érdekében összefogjanak.

A történelemből vett lenyűgöző esettanulmányokat tartalmazó Leadership klasszikus szöveg mindazok számára, akik meg akarják érteni a vezetői döntéshozatalt, a befolyás dinamikáját és az erkölcsi vezetést.