Leadership Dark Matter

Olvasói vélemények

A könyvet a vezetésről szóló értékes forrásként fogadták el, és olyan gyakorlati meglátásokat nyújt, amelyeket az olvasók saját szerepükben is alkalmazhatnak. Sokan dicsérik a szerző személyes tapasztalatait, valamint azt, hogy a hangsúlyt a beosztottak szolgálatára helyezi, nem pedig a parancsolgatásra. Vannak azonban olyan kritikus vélemények is, amelyek megkérdőjelezik a szerző vezetői kompetenciáját a múltbéli anekdoták alapján.

⬤ Könnyen olvasható és alapvető vezetői fogalmakat tár fel.
⬤ Gyakorlati meglátásokat és stratégiákat nyújt, amelyek különböző vezetői szerepkörökben alkalmazhatók.
⬤ Hangsúlyozza a beosztottak szolgálatának és a támogató munkakörnyezet kialakításának fontosságát.
⬤ A szerző élettapasztalataiból származó személyes anekdotákat tartalmaz.
⬤ Mind a feltörekvő, mind a jelenlegi vezetők számára erősen ajánlott útmutató.

⬤ Néhány olvasó kételkedik a szerző vezetői múltjában és személyes anekdotáiban.
⬤ A kritikák olyan múltbeli viselkedéseket említenek, amelyek ellentétesnek tűnnek a hatékony vezetés elveivel, ami kétségeket ébreszt a szerző hitelességével kapcsolatban.

(15 olvasói vélemény alapján)

Könyv tartalma:

A Leadership Dark Matter egy útmutató a feltörekvő és jelenlegi vezetők számára, és a COVID-19 által okozott globális járványt tekintve tartalma nem is lehetne aktuálisabb. Ez a példátlan időszak valódi vezetőkre van szükség, akik együttérzéssel, innovációval és rugalmassággal vezetik népüket.

Amikor ez a globális vészhelyzet végre megszűnik, az emberek emlékezni fognak arra, hogyan vezették őket. Ez a nehéz időszak bizonyítja, hogy a vezetés minden szervezetre és iparágra vonatkozik. Ez a könyv a vezetést egyéni és kollektív szinten határozza meg.

Tapasztalatok, forgatókönyvek és ajánlások egyedülálló és érzelemgazdag sorát nyújtja egy veterán szemszögéből. Ez a könyv arra ösztönzi a vezetőket, hogy ne az órát nézzék, hanem kezdjék el a naptárat nézni Leírja, mire való a vezető: befolyást és célt teremteni az emberekben.

Kitér arra, hogy mit csinálnak a vezetők: terveznek, értékelnek, felülvizsgálnak és kritizálnak. A vezetők tudják, hogy az általuk vezetett emberek fontosabbak, mint bármilyen mérőszám, technológia vagy termék.

A vezetés olyan szakma, amely szakértelmet és bizalmat igényel. Ez a legfontosabb szerep, amit egy ember valaha is betölthet.