Leadership. Vonás-, viselkedés- és kontingenciaelméletek elemzése

Eredeti címe:

Leadership. Analysis of Trait, Behaviour, and Contingency Theories

Könyv tartalma:

Szemináriumi dolgozat a következő tárgyból: Üzleti gazdaságtan - Vállalatirányítás, Vállalatirányítás, osztályzat: 2. 1 (A), University of West Scotland (Business School), évfolyam: Doctorate of Business Administration, nyelv: Angol nyelven, abstract: A vezetők létezéséhez és mélyreható hozzájárulásához az emberi civilizáció fejlődéséhez kétség sem férhet.

A történelem tele van számos nagyszerű vezető történetével. Néhányukat a csatamezőkön tanúsított ügyességükért, másokat talán üzleti érzékükért vagy az alkalmazottaik inspirálásáért ismerik el. Bármi legyen is a hírnév oka, az emberek felismerték, hogy az egyén azon képessége, hogy másokat cselekvésre és célok elérésére késztet, kiemeli őt a társadalomból.

A kérdés azonban továbbra is fennáll - mi az, ami megkülönbözteti őket? Ezért ennek az elméleti dolgozatnak az a célja, hogy áttekintést adjon a vezetés definíciójáról és a vezetés három fő elméletéről, nevezetesen a tulajdonság-, a viselkedés- és a kontingenciaelméletről. A szerző ezután a kontingenciaelméletre helyezi a hangsúlyt, amelyet a továbbiakban elemez.