Leading Above the Line: Az idegtudomány alkalmazása a pszichológiailag biztonságos és virágzó csapatok kialakításához

Olvasói vélemények

Jelenleg nincsenek olvasói vélemények. Az értékelés 2 olvasói szavazat alapján történt.

Eredeti címe:

Leading Above the Line: Applying neuroscience to build psychologically safe and thriving teams

Könyv tartalma:

Értelmes vezetőként Önt is foglalkoztatják az összetett munkahelyi kihívások. Az elköteleződés hiánya, az alacsony termelékenység, a negatív kultúra, a magas fluktuáció vagy a zaklatás tovább fokozhatja az amúgy is megterhelő környezetet. Csapata teljesítményét és jólétét alááshatja a vonal alatti működés, ami hátráltatja a szervezet jövőbeli sikerét.

Munkahelyének interperszonális légköre kritikus az emberi működés szempontjából. A vonal feletti vezetés nélkül az innováció, a kreativitás, a jólét és a tanulás nem tud virágozni.

Hogyan fogja elősegíteni a változásokat ezekben a bizonytalan időkben, és hogyan fogja a fejét a víz fölött tartani?

A vonal felett vezetés: Az idegtudományok alkalmazása a pszichológiailag biztonságos és virágzó csapatok kialakításához az idegtudományok, a pszichológiai biztonság, az érzelmi intelligencia és a mentális egészség által megalapozott meglátásokat és gyakorlati eszközöket nyújt, amelyek lehetővé teszik, hogy:

Vezesd magad, hogy erőteljes és pozitív hatással lehess másokra. Az önvezetés művelése a kognitív és pszichológiai mozgékonyság, a teljesítmény és a jólét optimalizálása érdekében.

Nem tudsz másokat vezetni, ha nem tudod magadat vezetni.

Vezesse az alkalmazottait, hogy ragyogjanak, kiteljesítsék a lehetőségeiket, építsenek az erősségeikre, és érezzék, hogy értékelik és megbíznak bennük, miközben egy változó, bizonytalan és összetett világban navigálnak.

A munkahelyi kapcsolatok kulcsfontosságúak a munkavállalók támogatásában

teljesítmény, elkötelezettség és jólét.

Hozzon létre egy virágzó, magasan teljesítő csapatot, amelyben a csapattagokat egy optimista és elismerő légkör táplálja, ahol biztonságban van a hozzájárulás és a tanulás.

A munkahelyeknek virágzó ökoszisztémákra van szükségük, nem pedig mérgező ego-rendszerekre.

Ha komolyan gondolja a potenciál és a jólét emberközpontú megközelítésből történő előmozdítását, és szeretné felemelni a munkahelyi légkört, használja az ebben a könyvben található, könnyen megvalósítható stratégiákat, hogy a vonal fölé nőjön a vezetés.