Leading Apple with Steve Jobs: Vezetői leckék egy ellentmondásos zsenitől

Olvasói vélemények

Jay Elliot „Leading Apple with Steve Jobs” című könyve betekintést nyújt Steve Jobs vezetői stílusába és vezetési elveibe. A szerző célja, hogy kiegyensúlyozottabb képet adjon Jobsról, kiemelve a minőség iránti megszállott törekvését és vezetésének pozitív hatását az Apple tehetséges munkatársaira. Míg sok olvasó inspirálónak és különböző üzleti kontextusokban alkalmazhatónak találta a könyvet, néhányan kritizálták az önreklámozás, a mélység hiánya és a töredezett szerkezet miatt.

⬤ Kiegyensúlyozottabb képet ad Steve Jobs vezetéséről és személyiségéről.
⬤ Hangsúlyozza a különböző területeken alkalmazható fontos vezetési tanulságokat.
⬤ Magával ragadó és inspiráló, így gyorsan olvasható.
⬤ Anekdotákat és meglátásokat tartalmaz, amelyek gazdagítják az Apple sikerének megértését.
⬤ Jó azoknak, akiket érdekelnek az alternatív vezetési stílusok.

⬤ Néhány olvasó szerint a szerző önreklámozása zavaró.
⬤ Hiányzik a mélység és a tartalom, egyesek szerint tele van töltelékanyaggal.
⬤ A szerkezetet szétesőnek mondják, a történetek nem állnak össze.
⬤ Kritizálták, hogy a Jobsról szóló más életrajzi művekhez képest nem tartalmaz lényeges új információkat.

(12 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading Apple with Steve Jobs: Management Lessons from a Controversial Genius

Könyv tartalma:

Az Apple egy korábbi alelnöke megosztja, hogyan motiválta Steve Jobs az embereket, hogy életük legjobb munkáját végezzék

Jay Elliotot személyesen Steve Jobs vette fel, éppen időben, hogy elkísérje őt a Xerox Palo Alto-i kutatóközpontjában tett utolsó történelmi látogatására, amely megváltoztatta a számítástechnika fejlődését. Az Apple vezető alelnökeként Jay Steve jobb keze és problémamegoldója volt, aki felügyelte az összes vállalati műveletet és üzleti tervezést, valamint a szoftverfejlesztést és a HR-t. A Leading Apple with Steve Jobs című könyvében Jay részletesen bemutatja, hogyan irányította és motiválta Steve az embereit - és mit tanulhat minden vezető Jobs-tól arról, hogyan motiválja az embereket arra, hogy életük legjobb munkáját végezzék.

Steve Jobs a Kalózok! Nem a haditengerészet!" kifejezést használta felhívásként - a "Think Different" metaforájaként. A Macintosh kifejlesztésének napjaiban ez a négy szóból álló küldetésnyilatkozatává vált. Ez fejezi ki az Apple és Steve szívét. Az ebből a nyilatkozatból kinőtt menedzsmentelvek alkotják e könyv gerincét.

⬤ Magyarázza, hogyan találhatsz tehetséges embereket, akik megértik a céljaidat, és képesek hozzájárulni ehhez az erőfeszítéshez.

⬤  Felsorolja azokat a tulajdonságokat, amelyek meghatározhatják, hogy az illető annyira elkötelezett lesz-e a jövőkép iránt, hogy saját maga gondoskodik-e a motivációról.

⬤ Magyarázza, hogyan lehet biztosítani, hogy az alkalmazottak hűségesek legyenek a kapitányhoz és a hajótársaihoz, valamint rendelkezzenek azzal a képességgel, hogy eredeti, egyedi módon közelítsenek meg egy problémát, és erős irányérzékkel rendelkezzenek az önirányításhoz.

A Leading Apple with Steve Jobs című könyv megváltoztatja a gondolkodási paradigmáját, és inspirálni fogja az innovatív csapatok összeállítására és vezetésére.