Értékelés:
Jay Elliot „Leading Apple with Steve Jobs” című könyve betekintést nyújt Steve Jobs vezetői stílusába és vezetési elveibe. A szerző célja, hogy kiegyensúlyozottabb képet adjon Jobsról, kiemelve a minőség iránti megszállott törekvését és vezetésének pozitív hatását az Apple tehetséges munkatársaira. Míg sok olvasó inspirálónak és különböző üzleti kontextusokban alkalmazhatónak találta a könyvet, néhányan kritizálták az önreklámozás, a mélység hiánya és a töredezett szerkezet miatt.
Előnyök:⬤ Kiegyensúlyozottabb képet ad Steve Jobs vezetéséről és személyiségéről.
⬤ Hangsúlyozza a különböző területeken alkalmazható fontos vezetési tanulságokat.
⬤ Magával ragadó és inspiráló, így gyorsan olvasható.
⬤ Anekdotákat és meglátásokat tartalmaz, amelyek gazdagítják az Apple sikerének megértését.
⬤ Jó azoknak, akiket érdekelnek az alternatív vezetési stílusok.
⬤ Néhány olvasó szerint a szerző önreklámozása zavaró.
⬤ Hiányzik a mélység és a tartalom, egyesek szerint tele van töltelékanyaggal.
⬤ A szerkezetet szétesőnek mondják, a történetek nem állnak össze.
⬤ Kritizálták, hogy a Jobsról szóló más életrajzi művekhez képest nem tartalmaz lényeges új információkat.
(12 olvasói vélemény alapján)
Leading Apple with Steve Jobs: Management Lessons from a Controversial Genius
Az Apple egy korábbi alelnöke megosztja, hogyan motiválta Steve Jobs az embereket, hogy életük legjobb munkáját végezzék
Jay Elliotot személyesen Steve Jobs vette fel, éppen időben, hogy elkísérje őt a Xerox Palo Alto-i kutatóközpontjában tett utolsó történelmi látogatására, amely megváltoztatta a számítástechnika fejlődését. Az Apple vezető alelnökeként Jay Steve jobb keze és problémamegoldója volt, aki felügyelte az összes vállalati műveletet és üzleti tervezést, valamint a szoftverfejlesztést és a HR-t. A Leading Apple with Steve Jobs című könyvében Jay részletesen bemutatja, hogyan irányította és motiválta Steve az embereit - és mit tanulhat minden vezető Jobs-tól arról, hogyan motiválja az embereket arra, hogy életük legjobb munkáját végezzék.
Steve Jobs a Kalózok! Nem a haditengerészet!" kifejezést használta felhívásként - a "Think Different" metaforájaként. A Macintosh kifejlesztésének napjaiban ez a négy szóból álló küldetésnyilatkozatává vált. Ez fejezi ki az Apple és Steve szívét. Az ebből a nyilatkozatból kinőtt menedzsmentelvek alkotják e könyv gerincét.
⬤ Magyarázza, hogyan találhatsz tehetséges embereket, akik megértik a céljaidat, és képesek hozzájárulni ehhez az erőfeszítéshez.
⬤ Felsorolja azokat a tulajdonságokat, amelyek meghatározhatják, hogy az illető annyira elkötelezett lesz-e a jövőkép iránt, hogy saját maga gondoskodik-e a motivációról.
⬤ Magyarázza, hogyan lehet biztosítani, hogy az alkalmazottak hűségesek legyenek a kapitányhoz és a hajótársaihoz, valamint rendelkezzenek azzal a képességgel, hogy eredeti, egyedi módon közelítsenek meg egy problémát, és erős irányérzékkel rendelkezzenek az önirányításhoz.
A Leading Apple with Steve Jobs című könyv megváltoztatja a gondolkodási paradigmáját, és inspirálni fogja az innovatív csapatok összeállítására és vezetésére.
