Leading Through Disruption: A Changemaker's Guide to Twenty-First Century Leadership (A változáscsináló útmutatója a XXI. századi vezetéshez)

Olvasói vélemények

Andrew Liveris „Leading Through Disruption” című könyve nagyra értékelt könyv, amely gyakorlati meglátásokat és útmutatást nyújt a jelenlegi és a feltörekvő vezetők számára a 21. század üzleti kihívásainak összetettségében való eligazodáshoz. A könyv a fenntarthatóságra, a vállalati felelősségvállalásra és a hatékony vezetési stratégiákra összpontosít, és több évtizedes tapasztalatát hasznosítható tanácsokká alakítja, így értékes forrássá válik bárki számára, aki vezetői szerepet tölt be.

A könyv kiváló meglátásokkal szolgál a vezérigazgatók, igazgatótanácsi tagok és kisvállalkozói tulajdonosok számára. Dicsérik előremutató jövőképéért, gyakorlati tanácsaiért és a szerző megélt tapasztalataiért, különösen a fenntartható gyakorlatok és a vállalati felelősségvállalás terén. A kritikusok megjegyezték, hogy a könyv magával ragadó, inspiráló és tele van bölcsességgel, valamint megvalósítható javaslatokkal, így kötelező olvasmány a feltörekvő vezetők és a változásra törekvők számára.

Egyes olvasók úgy találhatják, hogy a könyv a témák széles skáláját öleli fel, ami túlterheltnek érezhetik magukat, vagy hogy bizonyos területeket nem vizsgálnak meg mélyrehatóan. A kritikák között nincsenek komolyabb kritikák, de a konkrét stratégiák részletei vagy egyes témák mélysége potenciálisan bővíthető lenne.

(29 olvasói vélemény alapján)

Eredeti címe:

Leading Through Disruption: A Changemaker's Guide to Twenty-First Century Leadership

Könyv tartalma:

"Andrew Liveris mesterkurzust tart nekünk az együttműködő, előremutató vezetésről."

- Richard Branson, a Virgin Group alapítója

A Leading Through Disruption című könyvében Andrew Liveris új vezetői paradigmát kínál a rugalmasság és az agilitás érdekében egy gyorsan változó világban. Ez a könyv kötelező olvasmány a különböző ágazatok vezetői számára, akik nemcsak a jelenlegi sikert akarják biztosítani, hanem a bolygó jövőjét is meg akarják védeni mindenki számára. Liveris, akit nemrégiben választottak meg a Brisbane 2032 Olimpiai Szervezőbizottság vezetésére, és aki korábban a The Dow Chemical Company elnök-vezérigazgatója volt, számos olyan hatékony eszközt mutat be, amelyek lehetővé teszik, hogy bármilyen problémát gyorsan és rugalmasan kezeljenek, szem előtt tartva egy igazságosabb, fenntarthatóbb jövő megteremtését.

Ezeken az oldalakon megtanulhatja, hogyan:

⬤ Készítsen és használjon olyan mérőszámokat, amelyek számszerűsítik a társadalom minden tagjára gyakorolt pozitív hatást.

⬤ Működjön együtt tudósokkal, politikusokkal, szabályozókkal, vállalati igazgatóságokkal és más érdekeltekkel, hogy hatékony és működő politikákat hozzon létre.

⬤ Bővítse vállalata fókuszát úgy, hogy a hosszú távú fenntarthatóságot és a rövid távú nyereségességet egyaránt magában foglalja, anélkül, hogy az előbbit feláldozná az utóbbi érdekében.

⬤ A helyi közösségek megerősítése vállalati befektetések és a kényelem és a szolgáltatások javítását célzó érdekérvényesítés révén mindenki számára.

⬤ A csapat olyan tagjainak felvétele, akik teljes mértékben és proaktívan támogatják a világ és jövője javítását célzó stratégiákat.

⬤ Keresett tanácsadóvá váljon a bizonytalanságokra való gyors és határozott reagálás terén.

Andrew Liveris négy évtizedes globális vezetői tapasztalataiból származó alapvető bölcsességeket oszt meg az üzleti életben, a kormányzatban, a tudományos életben és a civil társadalomban szerzett tapasztalataiból. Könyve hatásos eszköz minden feltörekvő vezető számára.