Lean on Civility: Stratégiák a gyártási munkahelyek kultúrájának megváltoztatására

Eredeti címe:

Lean on Civility: Strategies for Changing Culture in Manufacturing Workplaces

Könyv tartalma:

In Lean on Civility: A szerzők elmagyarázzák, hogy az udvariasság beépítése hogyan segítheti elő a vállalkozás sikerét.

A munkahelyi képzés kulcsfontosságú elemeként az udvariasság jelentős hatással lehet a munkahelyi kultúrára, és növelheti a folyamatos javulással kapcsolatos mérhető eredményeket is - többek között, de nem kizárólag a minőséget, a hatékonyságot és a költségeket. Amikor a szervezetek tudatosan és stratégiailag növelik a felettesek és vezetők udvariassági kompetenciáit négy kulcsfontosságú készségterületen, szinte azonnali javulást tapasztalnak az interperszonális kapcsolatok, a kommunikáció, a munkamorál, a munkahelymegtartás, a bizalom és a termelékenység terén.

Lean on Civility: Strategies for Changing Culture in Manufacturing Workplaces (Stratégiák a gyártási munkahelyek kultúrájának megváltoztatásához) című könyv olyan gyakorlati eszköztárat kínál, amely stratégiákkal és eszközökkel (például a Masotti visszajelzési módszerrel) van kiegészítve, és amelyet azonnal magával vihet a munkahelyére, és azonnal alkalmazhat.